基金管理公司組織架構及崗位職責(更新版)
【正文】 基金管理公司組織架構圖： 二， 崗位職責描述： 1 總經(jīng)理： 對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標 ； 通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理 ； 負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務；向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 （分管業(yè)務） 副總經(jīng)理 （分管公司運營） 營銷部 產(chǎn)品 研 發(fā) 部 人力 資源部 行政部 法律部 基金 運作部 客戶 服務部 財務部 6 基金運作部： 根據(jù)公司各類投資產(chǎn)品的收益情況，制定資金的投資計劃；負責 投資的實時操作；于營銷部和產(chǎn)品研發(fā)部緊密配
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