【正文】 二、存在問題 人才外流較大。 五、建議與對(duì)策 （一）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化引領(lǐng)是幼兒教師對(duì)培訓(xùn)的期望。 四、分析與思考 （一）教師專業(yè)化發(fā)展和教學(xué)實(shí)踐能力的提高是當(dāng)前教師關(guān)注的焦點(diǎn)。 “學(xué)歷提高培訓(xùn)” 主要對(duì)象來自幼兒教師群體。 本調(diào)研于 2021 年 6 月 4 日至 6 日進(jìn)行，調(diào)研范圍覆蓋 22 多所幼兒園，調(diào)研對(duì)象來自不同幼兒園、不同地域、不同年齡、不同崗位、不同性別，共有 280 位教師代表參加了本次調(diào)研。 2 任務(wù)概述 任務(wù)目標(biāo) 敘述該調(diào)研主題的意圖、應(yīng)用目標(biāo)、作用范圍以及其他有關(guān)背景材料。不同的通知發(fā)送到不同的部門。 統(tǒng)計(jì)青年的基本信息，如：出生年月，戶籍地址等，生成數(shù)據(jù)表格。 查詢車輛使用信息?？尚行杂写懻?。 需求：用戶希望能做出一個(gè)工具，讓居委會(huì)的人按格式登記居民申請(qǐng)資料，住房保障科拿到居委會(huì)的資料后使用 該工具能把直接導(dǎo)入北京市房產(chǎn)系統(tǒng)。 針對(duì)走訪的特殊服務(wù)群體，形成個(gè)人檔案。 居家托養(yǎng)，托老所的位置可以作為物的數(shù)據(jù)。 通過實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng) 化，或者說實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力，強(qiáng)化決策的一致性，最后實(shí)現(xiàn)提高決策效能的目的。 目前 3000 多家私企的企業(yè)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，通過網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理系統(tǒng)幫助解決該問題。 工資相關(guān)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)比對(duì)調(diào)整功能。一老一小保險(xiǎn)辦理流程，推廣和宣傳新生兒和 60歲老人 60天內(nèi)提醒。 難點(diǎn)： 北京市房產(chǎn)系統(tǒng)為市級(jí)系統(tǒng)。 化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，用網(wǎng)格員幫忙指導(dǎo)（辦事的人員年齡、水平層次不齊，造成不少的麻煩）。重在預(yù)防問題事件的發(fā)生。包括流動(dòng)人口信息、出租房屋具體信息（地址、大小、房間等等）以及房主個(gè)人具體信息 查看功能。包括對(duì)流動(dòng)人口和出租房屋信息采集入庫、出租房屋發(fā)票等。 三、司法所特殊服務(wù)群體的定期走訪。 此項(xiàng)功能對(duì)于計(jì)劃生育政策是一個(gè)很好的系統(tǒng)支持，改變過去舊時(shí)的監(jiān)督套路，運(yùn)用現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，從而更好地貫徹國(guó)家政策在基層的開展實(shí)施。 該系統(tǒng)中申請(qǐng)資料的錄入分為非常多的小步驟，一項(xiàng)完成才能繼續(xù)下一項(xiàng)。 七、電子預(yù)定會(huì)議室 電子預(yù)定會(huì)議室功能雖然不屬于社會(huì)管理服務(wù)的職責(zé)范圍，但是此項(xiàng)功能有利于提高社區(qū)管理者的工作效率，使決策會(huì)議更加高效快捷的召開，從而對(duì)社區(qū)工作更好開展提供有力支撐。 此項(xiàng)功能有利于社區(qū)政府統(tǒng)計(jì)本社區(qū)黨員信息，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，在社區(qū)管理工作中充分的運(yùn) 用黨員資源，讓黨員更好的服務(wù)于社區(qū)。 實(shí) 現(xiàn) 街 道 辦 類 似 等 級(jí) 防 控 類 通 知 ， 即 辦 公 自 動(dòng) 化（ OfficeAutomation,簡(jiǎn)稱 OA）是將現(xiàn)代化辦公和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能結(jié)合起來的一種新型的辦公方式。包括流動(dòng)人口信息、出租房屋具體信息（地址、大小、房間等等）以及房主個(gè)人具體信息 查看功能。重在預(yù)防問題事件的發(fā)生。 化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，用網(wǎng)格員幫忙指導(dǎo)（辦事的人員年齡、水平層次不齊，造成不少的麻煩）。 難點(diǎn)： 北京市房產(chǎn)系統(tǒng)為市級(jí)系統(tǒng)。一老一小保險(xiǎn)辦理流程，推廣和宣傳新生兒和 60歲老人 60天內(nèi)提醒。 工資相關(guān)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)比對(duì)調(diào)整功能。 目前 3000 多家私企的企業(yè)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，通過網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理系統(tǒng)幫助解決該問題。 通過實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，或者說實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力，強(qiáng)化決策的一致性，最后實(shí)現(xiàn)提高決策效能的目的。 組織安排 參與人員及組織結(jié)構(gòu)。 （一）訪談：園長(zhǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)的訪談。 “幼兒教師心理健康知識(shí)的普及” 社會(huì)、學(xué)校對(duì)幼兒教師要求越來高，幼兒教師的壓力也越來越大，幼兒教師渴望能運(yùn)用良好有效的調(diào)節(jié)方式，緩解、放松心理壓力。 從幼兒教師培訓(xùn)的內(nèi)容來看，教師在這方面的需求是集中與分散的并存。 （二）圍繞幼兒教育教學(xué)問題為目標(biāo)，突出教師關(guān)注的熱點(diǎn)，滿足培訓(xùn)者的需求。目前，由于我縣經(jīng)濟(jì)條件較差，個(gè)人待遇較低，留不住人才。 三、需求、培訓(xùn)與交流情況 根據(jù)調(diào)研與摸底情況，目前我縣 急需釀酒、機(jī)械工程、畜牧防疫、硅酸鹽工藝類專業(yè)人員定期培訓(xùn)，以解決我縣企業(yè)發(fā)展存在的問題和困難；我縣企業(yè)中的機(jī)械工程、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、畜牧防疫、采礦工程專業(yè)人員到中科院進(jìn)行培訓(xùn)；請(qǐng)中科院組織釀酒發(fā)酵、硅酸鹽工藝專業(yè)人員到我縣相關(guān)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)顧問、經(jīng)營(yíng)管理等職，以解決企業(yè)發(fā)展中遇到的相