【正文】 二、存在問題 人才外流較大。 五、建議與對策 （一）創(chuàng)新培訓模式，實現(xiàn)個性化引領是幼兒教師對培訓的期望。 四、分析與思考 （一）教師專業(yè)化發(fā)展和教學實踐能力的提高是當前教師關注的焦點。 “學歷提高培訓” 主要對象來自幼兒教師群體。 本調(diào)研于 2021 年 6 月 4 日至 6 日進行，調(diào)研范圍覆蓋 22 多所幼兒園，調(diào)研對象來自不同幼兒園、不同地域、不同年齡、不同崗位、不同性別，共有 280 位教師代表參加了本次調(diào)研。 2 任務概述 任務目標 敘述該調(diào)研主題的意圖、應用目標、作用范圍以及其他有關背景材料。不同的通知發(fā)送到不同的部門。 統(tǒng)計青年的基本信息，如：出生年月，戶籍地址等，生成數(shù)據(jù)表格。 查詢車輛使用信息?？尚行杂写懻?。 需求：用戶希望能做出一個工具，讓居委會的人按格式登記居民申請資料，住房保障科拿到居委會的資料后使用 該工具能把直接導入北京市房產(chǎn)系統(tǒng)。 針對走訪的特殊服務群體，形成個人檔案。 居家托養(yǎng)，托老所的位置可以作為物的數(shù)據(jù)。 通過實現(xiàn)辦公自動 化，或者說實現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結構，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現(xiàn)提高決策效能的目的。 目前 3000 多家私企的企業(yè)數(shù)據(jù)不夠準確，通過網(wǎng)格化社會服務管理系統(tǒng)幫助解決該問題。 工資相關數(shù)據(jù)的系統(tǒng)比對調(diào)整功能。一老一小保險辦理流程，推廣和宣傳新生兒和 60歲老人 60天內(nèi)提醒。 難點： 北京市房產(chǎn)系統(tǒng)為市級系統(tǒng)。 化被動服務為主動服務，用網(wǎng)格員幫忙指導（辦事的人員年齡、水平層次不齊，造成不少的麻煩）。重在預防問題事件的發(fā)生。包括流動人口信息、出租房屋具體信息（地址、大小、房間等等）以及房主個人具體信息 查看功能。包括對流動人口和出租房屋信息采集入庫、出租房屋發(fā)票等。 三、司法所特殊服務群體的定期走訪。 此項功能對于計劃生育政策是一個很好的系統(tǒng)支持，改變過去舊時的監(jiān)督套路，運用現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，從而更好地貫徹國家政策在基層的開展實施。 該系統(tǒng)中申請資料的錄入分為非常多的小步驟，一項完成才能繼續(xù)下一項。 七、電子預定會議室 電子預定會議室功能雖然不屬于社會管理服務的職責范圍，但是此項功能有利于提高社區(qū)管理者的工作效率，使決策會議更加高效快捷的召開，從而對社區(qū)工作更好開展提供有力支撐。 此項功能有利于社區(qū)政府統(tǒng)計本社區(qū)黨員信息，加強對黨員的管理，在社區(qū)管理工作中充分的運 用黨員資源，讓黨員更好的服務于社區(qū)。 實 現(xiàn) 街 道 辦 類 似 等 級 防 控 類 通 知 ， 即 辦 公 自 動 化（ OfficeAutomation,簡稱 OA）是將現(xiàn)代化辦公和計算機網(wǎng)絡功能結合起來的一種新型的辦公方式。包括流動人口信息、出租房屋具體信息（地址、大小、房間等等）以及房主個人具體信息 查看功能。重在預防問題事件的發(fā)生。 化被動服務為主動服務，用網(wǎng)格員幫忙指導（辦事的人員年齡、水平層次不齊，造成不少的麻煩）。 難點： 北京市房產(chǎn)系統(tǒng)為市級系統(tǒng)。一老一小保險辦理流程，推廣和宣傳新生兒和 60歲老人 60天內(nèi)提醒。 工資相關數(shù)據(jù)的系統(tǒng)比對調(diào)整功能。 目前 3000 多家私企的企業(yè)數(shù)據(jù)不夠準確，通過網(wǎng)格化社會服務管理系統(tǒng)幫助解決該問題。 通過實現(xiàn)辦公自動化，或者說實現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結構，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現(xiàn)提高決策效能的目的。 組織安排 參與人員及組織結構。 （一）訪談：園長主要領導的訪談。 “幼兒教師心理健康知識的普及” 社會、學校對幼兒教師要求越來高，幼兒教師的壓力也越來越大，幼兒教師渴望能運用良好有效的調(diào)節(jié)方式，緩解、放松心理壓力。 從幼兒教師培訓的內(nèi)容來看，教師在這方面的需求是集中與分散的并存。 （二）圍繞幼兒教育教學問題為目標，突出教師關注的熱點，滿足培訓者的需求。目前，由于我縣經(jīng)濟條件較差，個人待遇較低，留不住人才。 三、需求、培訓與交流情況 根據(jù)調(diào)研與摸底情況，目前我縣 急需釀酒、機械工程、畜牧防疫、硅酸鹽工藝類專業(yè)人員定期培訓，以解決我縣企業(yè)發(fā)展存在的問題和困難；我縣企業(yè)中的機械工程、營銷、計算機、畜牧防疫、采礦工程專業(yè)人員到中科院進行培訓；請中科院組織釀酒發(fā)酵、硅酸鹽工藝專業(yè)人員到我縣相關企業(yè)擔任技術顧問、經(jīng)營管理等職，以解決企業(yè)發(fā)展中遇到的相