【正文】 理或者病理狀態(tài)。 (3）各單位要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)使 本單位 的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。按照 《職業(yè)病防治》 要求，對(duì)從事有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達(dá)到目的 100%。 附：相關(guān)應(yīng)急組及人員電話 : 指揮組： 救護(hù)組： 警戒組： 后勤保障組： 煤礦 年 月 日 仁懷市 二 00九年 職業(yè) 病 防治計(jì)劃 為確保職業(yè)衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行， 根據(jù) 《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)職業(yè)病防治工作要求 ， 引進(jìn)結(jié)合單位 現(xiàn)制訂二 OO 九 年職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃及實(shí)施方案，望認(rèn)真執(zhí)行。 （ 2） 疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)。 （二）工作場(chǎng)所有害物質(zhì)的監(jiān)則評(píng)價(jià) 。 五、工會(huì)的職責(zé) 督促單位 貫徹 職 業(yè) 健康工作 。 協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè) 健康體檢制度 ，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 直接領(lǐng)導(dǎo)本單位職業(yè) 健康體檢 工作，建立企業(yè)職業(yè) 健康 管理檔案。 九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)責(zé)任制 為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，促進(jìn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。 對(duì)本 單位 的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。 負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。 對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì) ，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。 根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 八、 職業(yè)病防治管理責(zé)任制 總 則 一、 為貫徹執(zhí)行國(guó) 家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 有關(guān) 規(guī)定，特制定本制度。 (八 )職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè) 病待遇。 （六）做好培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)，培訓(xùn)資料及時(shí)歸檔，并及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)情況。 用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合 防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 單位： 時(shí)間： 二 、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 (一 )職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。 (四 )依法 對(duì)勞動(dòng)者 參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 三 、 職業(yè)健康 監(jiān)護(hù) 制度 (一 ) 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者， 按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行 規(guī)定組織上崗 前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng) 者， 職業(yè)健康檢查費(fèi)用由單位承擔(dān) ； (二 ) 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè) ； (三 ) 對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置； (四 ) 對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同； (五 )建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存； (六 ) 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用 由單位承擔(dān)； (七 ) 及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同； 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由人單位承擔(dān) ； (八 ) 勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 (三 )負(fù)責(zé)本 單位 的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。用 人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 四、為保證本制度的 有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。 二、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng) 導(dǎo)小組職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)： 組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。 對(duì)單位內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。 組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 組織對(duì)本 單位 職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用 品。 督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的 正確使用。 每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè) 健康體檢工作的 落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè) 健康體檢 工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。 收集 各部門(mén)、安技人員、職工關(guān)于職業(yè) 健康體檢工作 存在的問(wèn)題和建議 ，及時(shí)采取措施。 負(fù)責(zé)建立職業(yè) 健康 管理檔案，負(fù)責(zé)登錄 、存檔、申報(bào)等工作。 發(fā)生職業(yè) 健康 危害事故時(shí)，并及時(shí)組織搶救 和參與調(diào)查處理 。 煤礦 2021 年 5 月 15 日 十二、 急性職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案 為了及時(shí)有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，確保職工的生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定本預(yù)案。 （ 5） 立即按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告。 二、總體目標(biāo) 二 OO 九 年我 單位 的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門(mén)密切配合，結(jié)合上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，根據(jù) 年初 工作 安排，希望各部門(mén)認(rèn)真 組織實(shí)施。 完成上級(jí)部門(mén)安排的其他工作。 時(shí)間： 蔣 家 溝 煤 礦 職 業(yè) 衛(wèi) 生 管 理 檔 案 蔣 家 溝 煤 礦 職 業(yè) 衛(wèi) 生 管 理 檔 案 第一篇 證照 1 企業(yè)的工商注冊(cè)登記 2 組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置文件 3 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)或職業(yè)衛(wèi)生安全許可證 第二篇 企業(yè)概況 1 企業(yè)基本情況 2 生產(chǎn)工藝流程 3 職業(yè)病危害因素分布 4 接觸職業(yè)病危害人數(shù)及分布 第三篇 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 培訓(xùn)資料 試卷 簽到花名冊(cè) 培訓(xùn)小結(jié) 第四篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案 蔣家溝煤職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度 蔣家溝煤礦 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 蔣家溝煤礦 職業(yè)病防治法人目標(biāo)管理責(zé)任制 蔣家溝煤礦 文件 職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度 蔣家溝煤礦 文件急性職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù) 蔣家溝煤礦 職業(yè)病防治工作計(jì)劃 蔣家溝煤礦 職業(yè)病防治工作實(shí)施方案 操作規(guī)程 第五篇 職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行檔案 監(jiān)管部門(mén)開(kāi)據(jù)的監(jiān)督文書(shū)（監(jiān)督筆錄、詢問(wèn)筆錄、監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)等文書(shū)） 職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，衛(wèi)生行政部門(mén)出據(jù)建設(shè)項(xiàng)目預(yù)防性審查認(rèn)可書(shū)等文書(shū) 職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)材料 證 照 （ 1）企業(yè)的工商注冊(cè)登記 （ 1）法定代表人證明文件 （ 2）組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置文件 （ 3）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)或職業(yè)衛(wèi)生安全許可證 注：要求原件或復(fù)印件 企業(yè)概況 （ 1）企業(yè)基本情況 基本情況表 單 位地址 金沙縣大田鄉(xiāng)大田村 企業(yè)規(guī)模 3 萬(wàn)噸 企業(yè)注冊(cè)類(lèi)型 私人企業(yè) 主要產(chǎn)品 煤炭 建廠（礦）時(shí)間 2021． 4 全年總產(chǎn)值 100 萬(wàn)元 全年總利稅 8． 6 萬(wàn)元 年末職工人數(shù) 80 人 年末生產(chǎn)職工人數(shù) 50 人 接觸職業(yè) 50 人 接觸職業(yè)病 4 人 病危害因素人數(shù) 危害因素女工人數(shù) 職業(yè)病危害因素名稱 煤粉塵、噪聲、一氧化碳 （ 2）生產(chǎn)工藝流程 掘進(jìn) —— 采煤 —— 運(yùn)輸 （ 3）職業(yè)病危害因素分布 掘進(jìn)（煤粉塵、噪聲、振動(dòng)） —— 采煤（煤粉塵、噪聲） —— 運(yùn)輸（煤粉塵、噪聲） （ 4）接觸職業(yè)病危害人數(shù)及分布 A. 工藝分布 掘進(jìn)（ 20 人） —— 采煤（ 20 人） —— 運(yùn)輸（ 10 人） 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 一、培訓(xùn)資料 （ 一）名詞介紹 法：是國(guó)務(wù)院立法委員會(huì)起草，全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的，用于規(guī)范人們行為或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范性文件，是國(guó)家機(jī)器的具體實(shí)施手段。 職業(yè)病：是按目錄進(jìn)行管理，一共 有 115 種，加上在沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人的臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。 （ 3）鑒定委員會(huì)的組成，地區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)從專家?guī)熘谐槿＜医M成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，并將抽取的專家書(shū)面告知爭(zhēng)議雙方。 B、高溫，用人單位采用自然通風(fēng)和機(jī)機(jī)誡通風(fēng)、降低車(chē)間內(nèi)溫度，勞動(dòng)者多喝糖鹽水進(jìn)行防暑。 職業(yè)病的鑒 定實(shí)行（ ）級(jí)終極鑒定制 職業(yè)病鑒定委員會(huì)的專家組成是（ ）數(shù)。 1職業(yè)病是按目錄進(jìn)行管理，一共有（ ）種。（ ） 職業(yè)病具有不可治療或難治 療的特點(diǎn)。 震動(dòng)病的預(yù)防是增加接觸時(shí)間。掌握了我廠存在的職業(yè)病危害因素的預(yù)防，收到了良好的培訓(xùn)效果。 對(duì)煤粉塵濃度、噪聲超標(biāo)的各工作場(chǎng)所，盡可能地利用現(xiàn)有條件，通過(guò)技術(shù)改進(jìn)，以達(dá)到吸塵、吸音目的，盡可能地減少職業(yè)危害因素對(duì)人體的危害。 職工（包括農(nóng)民工、合同工）在崗期間，每二年進(jìn)行一次職業(yè)性健康檢查。 （一）防治目標(biāo) : 認(rèn)真貫徹 預(yù)防為生、防治結(jié)合 的方針，力爭(zhēng)全礦無(wú)職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生。 （二）責(zé)任： 我礦的法定代表人是 第一責(zé)任人，分管職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任是直接責(zé)任人，專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員是主要責(zé)任人，建立職業(yè)病防治責(zé)任追究制，層層落實(shí)，齊抓共管，最大限度的降低職業(yè)病危害，最終消滅職業(yè)病。 主任由蔡永林擔(dān)任，負(fù)責(zé)織組實(shí)施職業(yè)病防治工作，擬定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案（包括職業(yè)病危害場(chǎng)所防護(hù)設(shè)施的安裝、維護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)用品的發(fā)放及職業(yè)病危害場(chǎng)所職工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查工作等，并納入每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算）。 （三）職工身體健康檢查及評(píng)價(jià) : 本單位按產(chǎn)生職業(yè)性有毒有害因素的類(lèi)別，按照規(guī)定的體檢周期組織接觸有毒有害因素作業(yè)的職工進(jìn)行健康檢查，同時(shí)建立、健全職工健康監(jiān)護(hù)檔案，評(píng)價(jià)本單位職工健康狀況。 （ 11） 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害事故的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。力求不發(fā)生各種有害因素導(dǎo)致的職業(yè)病。 小結(jié)材料：包括培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)內(nèi) 容、考試試題等裝入相應(yīng)的檔案?jìng)洳椤? 四、經(jīng)費(fèi)：納入年度財(cái)政預(yù)算。力求不發(fā)生各種有害因素導(dǎo)致的職業(yè)病。 （ 5）、組織人員對(duì)設(shè)備及防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢修和維護(hù)。 地點(diǎn)：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。 培養(yǎng)重點(diǎn)思維 從重點(diǎn)問(wèn)題突破，是高效能人士思考的一項(xiàng)重要習(xí)慣。 不找借口 美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣的話： “如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。 合理利用零碎時(shí)間 所謂零碎時(shí) 間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時(shí)間或一個(gè)事務(wù)與另一事務(wù)銜接時(shí)的空余時(shí)間?！?習(xí)慣 1善于借助他人力量 年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場(chǎng)中，靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，只有同別人展開(kāi)良好的合作，才會(huì)使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)?及時(shí)改正錯(cuò)誤 一名高效能人士要善于從批評(píng)中找到進(jìn)步的動(dòng)力 .批評(píng)通常分為兩類(lèi) ,有價(jià)值的評(píng)價(jià)或是無(wú)理的責(zé)難 .不管 怎樣 ,坦然面對(duì)批評(píng) ,并且從中找尋有價(jià)值、可參考的成分 ,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。 積極傾聽(tīng) 西方有句諺語(yǔ)說(shuō)： “上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。”而壞習(xí)慣則是你的敵人，他只會(huì)讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。 及時(shí)和同事及上下級(jí)交流工作 正確處理自己與上下級(jí)各類(lèi)同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級(jí)交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。一個(gè)高效能人士應(yīng)當(dāng)對(duì)事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動(dòng)。因此，一名高效能人士要時(shí)常以 “兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”的諫言提醒自己，多方地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，以確保自己能夠做出正確的