職業(yè)病防治管理績(jī)效考核制度(更新版)
【正文】 測(cè) 。并將檢查結(jié)果如實(shí)告知參檢員工 。 每月開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)整改隱患，治理職業(yè)病危害因素，并記錄檢查和整改情況 。 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤 離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查，并記錄 。 二、職業(yè)病防治教育與培訓(xùn) 將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入單位職業(yè)健康安全教育與考核范疇，并執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定 (對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定 期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) )。 依據(jù) HSE 管理體系要求， 制定職業(yè)病防治年度工作方針、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施方案，并組織實(shí)施 。某公司職業(yè)病防治績(jī)效考核管理辦法 一、職業(yè)病防治管理措施： 建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定 職業(yè)衛(wèi)生 管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員 。 未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000 元。 新改擴(kuò)建項(xiàng)目責(zé)任單位、項(xiàng)目所在單位未指定專人負(fù)責(zé)“三同時(shí)”管理工作或建設(shè)項(xiàng)目未執(zhí)行 “三同時(shí)”管理規(guī)定的，除責(zé)令立即停止作業(yè)、限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 2021元。 未按規(guī)定設(shè)置的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 100 元 /處。 未按此規(guī)定進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)或未保存記錄的、擅自拆除或者停止使用的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 500 元。 四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理 組織本單位從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員參加公司組織的上崗前、在崗 期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，從事放射工作個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)率應(yīng)達(dá) 100%。 未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 500 元。 不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè) 。 職業(yè)病危害事故、事件未按照“四不放過”的原則進(jìn)行分析、調(diào)查和處理的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000 元 。對(duì)分管副職，在分管范圍內(nèi)按責(zé)任單位當(dāng)月扣罰績(jī)效金額的 5%進(jìn)行處罰。 職業(yè)病防治管理績(jī)效考核制度 績(jī)效考核 , 職業(yè)病 公司職業(yè)病防治管理績(jī)效考核制度 一、職業(yè)病防治管 理措施： 建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員； 領(lǐng)導(dǎo)小組未建立或未確定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效 1000元。
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