【正文】 24 員工人事資料卡 日期 編號 姓 名 性號 性 別 出 生 日 期 相 片 年 月 日 籍 貫 省 市 現(xiàn)住址 縣 區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 里 鄰 市 路 街 巷 弄 號 身份證號碼 統(tǒng)一代號 專 長 嗜 好 入廠經(jīng)過 介 紹 人 有無經(jīng)過考核 有無交出保證書 報 到 日 期 經(jīng) 歷 服 務 單 位 名 稱 職 別 工 資 離 職 原 因 工 資 年 月 日 工 資 記 事 學 歷 學 校 名 稱 級 別 畢 業(yè) 日 期 記 事 25 臨時工人員雇用資料表 姓 名 性別 出生日期 年 月 日 籍 貫 省 縣 市 市 學 歷 身份證 字 號 字第 號 身 份 證 統(tǒng) 一 號 碼 通訊處 縣 鄉(xiāng) 村 街 鎮(zhèn) 鄰 路 號 市 區(qū) 里 巷 配 偶 報 到 日 期 年 月 日 投 保 日 期 年 月 日 保 險 卡 號 碼 雇 用 期 限 工作部門 擔任工作 工資 核準增補 申請書編號 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 至 至 至 至 26 員工人事資料卡 日期 編號 姓 名 性號 性 別 出 生 日 期 相 片 年 月 日 籍 貫 省 市 現(xiàn)住址 縣 區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 里 鄰 市 路 街 巷 弄 號 身份證號碼 統(tǒng)一代號 專 長 嗜 好 入廠經(jīng)過 介 紹 人 有無經(jīng)過考核 有無交出保證書 報 到 日 期 經(jīng) 歷 服 務 單 位 名 稱 職 別 工 資 離 職 原 因 工 資 年 月 日 工 資 記 事 學 歷 學 校 名 稱 級 別 畢 業(yè) 日 期 記 事 27 員工招聘申請書 申 請 單 位 申請日期 申 請 人 數(shù) 職 位 名 稱 原有人數(shù) 職 務 類 別 □原 月，□新 增 □永 久， □臨 時 □職 員，□工 人 雇 用 事 由 擬核工資 試用期間 正式 津貼 聘 用 人 員 條 件 姓 名 年齡 最低 最高 教育程度 特別訓練 工 作 經(jīng) 驗 種 類 程度或年數(shù) 種類 程度或年數(shù) 打 字 機械設計 珠 算 管理分析 現(xiàn)場管理 市場調(diào)查 賬 務 銷 售 其他能力 直接主管： 擬到職日期： 核 示 審核 申請人 承 辦 28 員工職位變動通知單 部門： 經(jīng)公司領導研究決定，自 _____________年 ____________月 ____________日起將原___________________部門職位 ________________ 員工 __________________ 內(nèi)部調(diào)動到 _______________________部門 任 ____________________ 職位。 ⑤ 有 *符號的欄目請勿填寫。第一次評定用黑筆，第二次評定（調(diào)整）用紅筆（只注明不同之處） 對待上級、先輩和企業(yè)外部人士有禮貌、注重禮儀。 請您于 年 月 日（周 ）上 /下午 時 分攜帶下列物品、文件到本公司人事部報道。 報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及 其他注意事項，使您在本公司工作期間感到愉快。 41 態(tài)度 協(xié)調(diào)性 通用 在工作中，是否充分考慮到別人的處境，能否主動協(xié)助上級和同事，是否努力使工作單位團結(jié)、活躍、協(xié)調(diào)。 優(yōu)——毫無過失。 特此通知！ 原部門負責人簽字： 現(xiàn)部門負責人簽字： 人力資源部經(jīng)理簽字： 員工簽字： 總經(jīng)理簽字： _________年_________ 月 ____________ 日 注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。 ② 根據(jù)合計分數(shù)確定評語。 表 達力交涉力 A 級 B級 是否具有現(xiàn)任職務所要求的表達力（口頭和文字），能否進行一般聯(lián)絡、說明工作。此令，并核定薪資 元。 此致 敬禮 ! 公司人事部（公章） 2020 年 5 月 5 日 50 人員試用標準 制定日期 年 月 日 職 別 無工作經(jīng)驗 兩年以下非相 關經(jīng)驗 兩年以上非相關 經(jīng)驗 兩年以下相關 工作經(jīng)驗 兩年以上相關 工作經(jīng)驗 試用期 工資標準 試用期 工資標準 試用期 工資標準 試用期 工資標準 試用期 工資標準 非技術(shù)作業(yè)員 技術(shù)作業(yè)員 技 術(shù) 員 制 圖 員 一般職員 初級工程師 工 程 師 高級工程師 組 長 科 長 業(yè) 務 員 51 人員需求估計表 需 要 理 由 主管人員 職 員 工 員 合 計 項 目 說 明 高 層 中 層 基 層 小 計 電 機 機 械 小 計 電 工 機 工 小 機 因 業(yè) 務 擴 展 因 補 充 離 職 因 組 織 變 更 因 技 術(shù) 改 變 合 計 52 人員需求申請表 需求單位： 年 月 日 職務名稱 人數(shù) 聘 用 條 件 學歷 經(jīng)歷 年數(shù) 待遇 備 注 單位主管： 53 人員增減申請書 申請部門： 部 年 月 日 編號 學第 號 職 位 編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 擬增減人 數(shù) 工作內(nèi)容 需要日期 所需條件 增減理由 年齡 學歷 董事長 總經(jīng)理 人事部門意 見