人事經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷(更新版)
【正文】 cm 體重： 求職意向 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：人力資源主管 工作年限： 9 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 50008000 希望工作地區(qū)： 廣州 , 工作經(jīng)歷 廣州市華才人力資源顧問(wèn)有限公司 起止年月： 20200101 ～ 至今 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù) (咨詢 ,翻譯 ,獵頭 ) 擔(dān)任職位： 人事主管（項(xiàng)目主管） 工作描述： 項(xiàng)目客戶：諾基亞通信有限公司東莞分公司 服務(wù)人數(shù)： 600+ 匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 直接下屬人數(shù)： 6人 ? 根據(jù)客戶企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃需求，組織擬定人力資源計(jì)劃并組織所屬團(tuán)隊(duì)實(shí)施； ? 組 織制訂企業(yè)用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)制度等規(guī)章制度，制定部門工作細(xì)則及工作程序，監(jiān)督規(guī)章制度、細(xì)則、程序的執(zhí)行； ? 建立優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，并組織團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及行政后勤管理工作，實(shí)施本部門人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； ? 與客戶保持良好有效的溝通，優(yōu)質(zhì)高效解決管理中存在的各種問(wèn)題，有效維護(hù)客情關(guān)系； ? 有效應(yīng)對(duì)和妥善處理突發(fā)和應(yīng)急事件，保證企業(yè)的正常運(yùn)作； 離職原因： 馬士基信息處理 (廣東 )有限公司 起止年月： 20201101 ～ 20200301 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通 /運(yùn)輸 /物流 擔(dān)任職位： 高級(jí)培訓(xùn)專員 工作描述： ? With customers to maintain good and effective munication, quality and efficiency to solve various problems in the management。 ? Establishment of the excellent team and the anization of the team responsible for implementing staff recruitment, training, performance appraisal, pensation and benefits, employee relations and administrative logistics management, talent development reserve program。 ? Strong initiative, excellent analytical skills, strategic thinking, team player and ability to adopt new environment。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、 年資獎(jiǎng)及愛(ài)迪生獎(jiǎng)（成本控制）等項(xiàng)目的組織和落實(shí)。根據(jù)公司 業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)先次序設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，確保具有評(píng)估學(xué)習(xí)有效性的跟蹤機(jī)制。完成日記帳的登錄和處理，負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)；
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