【摘要】、員工訓(xùn)練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓(xùn)練并分配到各作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導(dǎo)新進員工訓(xùn)練一些非?;镜母拍?。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責(zé)OJT(onthejobtraining=工作場所教育)。但是對工作忙碌的第一線管理者或監(jiān)督來
2025-04-23 01:07
【摘要】東莞市大業(yè)建筑技術(shù)咨詢有限公司(萬科麓湖花園三期)工程安全監(jiān)理制度編制人:蘇振飛審批人:東莞市大業(yè)建筑技術(shù)咨詢有限公司編制時間:2021年12月28日
2025-04-23 00:22
【摘要】德克士九寨溝餐廳管理組制度人事制度一.請假制度1.排班前請假:凡請假須填寫請假申請單,并得到餐廳主管的許可;2.排班后請假:已排定的班表如需變更,必須當(dāng)面或電話告知餐廳主管和值班經(jīng)理,且在當(dāng)日班表上簽核;3.電話請假:如發(fā)生意外事情,則必須在上班前2小時電話告之餐廳主管和當(dāng)日值班經(jīng)理并獲得同意方可;4.若需代班或換班,需找代班或換班人,并征得餐廳主管的同意;
2025-08-16 12:57
【摘要】1煤業(yè)有限公司班組制度匯編2班前安全會議制度————————————————————3班組長隨班工作和現(xiàn)場管理制度——————————————4安全生產(chǎn)檢查制度————————————
2025-04-26 10:15
【摘要】操作票制度1、為了保證熱機、電器操作正確可靠,防止人為誤操作,特制定本制度。2、電氣系統(tǒng)的重要操作或三項以上的操作,主要熱力系統(tǒng)的重要復(fù)雜操作,必須使用操作票,定性的操作可使用典型操作卡(固定票),但同樣需履行操作票辦理手續(xù),同時執(zhí)行操作監(jiān)護制度。3、交接班時,一般不進行倒閘操作,必要時由交班人員進行操作,接班人員聽從交班班長安排,待操作告一段落后再進行交接。4、電氣操作下列
2025-08-16 12:45
【摘要】公司培訓(xùn)制度員工是公司最重要的資源和財富,而如何使員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,是人力資源管理的重要任務(wù),進行員工教育培訓(xùn)是提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的重要途徑。通過教育培訓(xùn),可以建立員工與公司之間和諧的關(guān)系,提高工作效率,更好地為客戶服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)的培訓(xùn)制度確立如下:一、員工培訓(xùn)包括職前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)兩種二、教育培訓(xùn)(一)新員工入職培訓(xùn):1、由人力資源部招聘的各部門所需
2025-08-16 12:28
【摘要】安全檢查制度一級檢查。1、一級檢查由班長組織實施。2、班長每周一帶領(lǐng)本班隊員對客戶單位進行一次防火、防盜安全檢查,排除本身能夠解決的不安全因素。3、及時發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時處理。對于安全隱患要認真填寫《安全檢查整改意見表》,一式三份,報客戶一份,大隊一份,本班存檔一份,無隱患時也應(yīng)在《安全檢查登記表》做好記錄。4、進行防火、防盜安全檢查應(yīng)認真細致。二級
2025-08-16 12:38
【摘要】。。。、涂指甲油、工作場所嚴禁吸煙。1.女職工不準長發(fā)披肩,男職工不準留長發(fā)和胡須。、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。,勤擦門窗。、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。、冰箱等設(shè)備損壞應(yīng)及時報修?!八暮Α瘪R上滅蟲。。,實行專人保管。,每日擦洗一次。,杜絕生熟混放,嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類,相對分開,
2025-08-16 12:34
【摘要】,嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的質(zhì)量優(yōu)先,顧客滿意,持續(xù)改善的質(zhì)量方針,堅持誰主管誰負責(zé),誰施工誰負責(zé)的原則,實現(xiàn)工程質(zhì)量管理目標,特制訂本細則,公司所屬各部門,項目部,分包單位及施工班組均應(yīng)嚴格執(zhí)行.管理內(nèi)容材料檢驗管理規(guī)定材料檢驗證明原材料,成品,半成品,建筑構(gòu)配件,器具,設(shè)備等材料進場使用,應(yīng)具備出廠合格證,取樣檢驗證明等質(zhì)量保證資料.材料的自檢參與材料檢驗的三大員
2025-08-16 12:41