【正文】 黨建工作。 全員營銷指標中，銀行卡營銷任務在完成一季末開門紅任務后，增長乏力。 為構建健康向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)情操，增強員工個人與 *行發(fā)展的責任感和使命感，今年初，分行團委與分行工會聯(lián)合組織全轄青年員工，開展“我與 *行共成長”主題演講活動。同時，銀行卡營銷工作，也圓滿完成了分行核定的開門紅任務。會議組織本納新黨員進行了宣誓；在完成省行黨務評優(yōu)工作之后，對分行轄內在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進支部和 個人，給予了表彰；分行黨委書記就今后的黨務工作的開展，發(fā)表了重要講話。 （二）業(yè)務技能培訓工作 隨著去年 10 月全省 it 藍圖成功上線，為適應新的業(yè)務需要，總行對原有的傳統(tǒng)的業(yè)務技能測評項目進行了全面改版。 3 月份，在省行組織的對全省營業(yè)網點服務狀況檢查中，我行網點的檢查成績位居全省中游，這一結果，與我行在省內系統(tǒng)中的綜合位次很不相稱。在保持現(xiàn)有攬存額的基礎上，繼續(xù)加大爭攬力度。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作任務，和分行業(yè)務工作實際，重點做好對外宣傳工作。 員工文體活動種類、形式尚顯傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新?；顒硬?僅提高了員工語言表達能力和溝通能力，也為青年員工提供了一個展示自我、提升自我、完善自我的理想平臺。 （五）文體活動 為響應總、省行號召，為紀念建黨 90 周年，迎接 *行百年紀念日，我部在全體員工中，組織開展了征文活動。可以說，會議召開及時，內容豐富，受到了預期的效果。為使我行員工在測評項目轉型的關鍵時期保持優(yōu)異的成績，我部積極與有關支行協(xié)商， 選派業(yè)務尖子員工到省行參加培訓。為有效改善我行網點配備的服務設施，我部利用近10 個工作日，對全行網點的硬件設施配備情況進行了逐一檢查、清點和統(tǒng)計，并積極與分行綜合管理部和 1 個人金融部配合，對全部網點服務設施進行了全面整改，目前，該項工作正在有序進行。 個別單位，個別員工的星級柜員牌的使用還不夠規(guī)范。綜合上述情況，分行認為，上半年，我行的各項服務工作，與往年相比，之所以能夠取得一些令人滿意的成績，不外是以下兩個原因。其中一個主要的原因，就是我行員工對星級柜員牌的使用不規(guī)范，其中反映的數(shù)據(jù)不真實。 一、上半年服務工作的主要成績 上半年，為真正落實總、省行制定的《服務規(guī)范》，切實提高我行各營業(yè)窗口的對外服務質量，分行不但責成工會服務督導組定期對各單位的服務情況進行現(xiàn)場督察，而且，還有償外聘了專業(yè)的機構對我行的服務工作進行全程的暗訪和跟蹤。以下，我對這一階段的服務工作情況做一小結。 去年，我行在省行組織的各二級分行的服務評比中，成績不佳，名次落后。這些來自客戶的表揚信件，一方面體現(xiàn)了客戶對我行服務工作的認可，另一方面，也使我行的服務工作受到了上級行的好評，擴大了我行的對外知名度。 一線員工，特別是新近入行的員工的業(yè)務理論素養(yǎng)還有待提高。 3 月份，在省行組織的對全省營業(yè)網點服務狀況檢查中，我行網點的檢查成績位居全省中游，這一結果 ，與我行在省內系統(tǒng)中的綜合位次很不相稱。 （二）業(yè)務技能培訓工作 隨著去年 10 月全省 it 藍圖成功上線，為適應新的業(yè)務需要，總行對原有的傳統(tǒng)的業(yè)務技能測評項目進行了全面改版。會議組織本納新黨員進行了宣誓；在完成省行黨務評優(yōu)工作之后，對分行轄內在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進支部和個人，給予了表彰；分行黨委書記就今后的黨務工作的開展，發(fā)表了重要講話。同時，銀行卡營銷工作，也圓滿完成了分行核定的開門紅任務。 為構建健康向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)情操，增強員工個人與 *行發(fā)展的責任感和使命感，今年初，分行團委與分行工會聯(lián)合組織全轄青年員工，開展“我與 *行共成長”主題演講活動。 全員營銷指標中，銀行卡營銷任務在完成一季末開門紅任務后，增長乏力。 黨建工作。 繼續(xù)做好全員營銷工作。與原有《辦法》相比，修改后的《服務工作管理辦法》，更加切合分行的服務工作實際，對促進分行整體服務質量的提升，起到了積極的推動作用。由于準備較為充分，在兩 次上級行的服務檢查中，我行均取得了較為理想的成績。為紀念這個偉大的節(jié)日，同時，也為做好全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性總結，七一前夕，我部適時組織召開了全行“紀念建黨 90 周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會”。經過我部全員的努力，上半年，我部人均攬存量超額完成了分行黨委下達的工作指標，位居各部門之首。本次活動，作為業(yè)務后線部門，我部積極參與分行的業(yè)務發(fā)展，盡了應盡之力。 個別工 作不能按時完成，工作時效性尚有待加強。 7 月末，計劃再組織一次員工技能競賽活動，抽調優(yōu)秀員工，做好技能集訓，為參加全省技能競賽做好充分準備。合理確立議題，充分發(fā)揮員工參政議政的民主權利。 二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質。 五、關愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。 根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。堅持政府機關總支定期研究解決工會工作和溝通的制度，取得很好的效果。一是積極組織和支持職工參 加各類培訓，及時對職工學習情況進行登記，為整體推進學習型機關、學習型人才工作奠定了基礎。 堅持以人為本，構建和諧機關。 精河縣政府機關工會二〇〇九年七月十日