工作總結(jié)_某部_姓名五篇(更新版)
【正文】 息質(zhì)量。截止 2020 年 x 月 x 日，我行庫(kù)存現(xiàn)金 x 元券 x萬元， 20 元券別 x 萬元， 10 元及以下券別 x8 萬元）； 殘損券總計(jì) x 萬元 。一季度，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下 ,在各部室、網(wǎng)點(diǎn)的配合下，運(yùn)營(yíng)管理部緊緊 圍繞總行的工作部署，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，完成了階段性柜面業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)，審核會(huì)計(jì)憑證，完善相關(guān)制度，資金清算等工作任務(wù)。 三、干事的辦事能力，主要是針對(duì)社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)時(shí)的學(xué)分認(rèn)證， 首先讓干事學(xué)習(xí)一下什么是學(xué)分認(rèn)證、怎樣認(rèn)證學(xué)分和認(rèn)證學(xué)分時(shí)應(yīng)注意的問題，然后由學(xué)分認(rèn)證部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)帶領(lǐng)干事熟悉一下工作的流程并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，待時(shí)機(jī)成熟以后，分派干事自己去完成以使社團(tuán)活動(dòng)順利進(jìn)行。 評(píng)價(jià)內(nèi)容的 17 項(xiàng)為否決項(xiàng)，一項(xiàng)不勝任即可認(rèn)定能力評(píng)價(jià)不合格。 三．下一步的工作計(jì)劃或思考 第二篇：某部干事培訓(xùn)計(jì)劃 某部干事培訓(xùn)計(jì)劃 為加強(qiáng)學(xué)院某部新干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導(dǎo)、管理社團(tuán)的能力，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。 六、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和團(tuán)委學(xué)生會(huì)的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。截至 x 月份，共提交授權(quán) x 萬筆，累計(jì)通過 x 萬筆，通過率 x%，累計(jì)拒絕 x 萬筆，拒絕率 x%。 （二）主要工作措施 ，提高人民幣服務(wù)質(zhì)量。 1 月份以來，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，打破原有工作方式，對(duì)于柜面業(yè)務(wù)之個(gè)人業(yè)務(wù)部分的疑難問題指定人員進(jìn)行專門解答，每月進(jìn)行匯總下發(fā)，旨在解決基層無處可問，工作效率低的問題。按照總行黨委要求，竭力開展精準(zhǔn)扶貧工作，扶貧工作開展已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵的 決勝階段，在開展工作中，深入群眾，多跑腿、多入戶，真心真意為貧困戶著想，充分發(fā)揮扶貧政策，幫助貧困戶走出貧困。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保學(xué)有記錄、學(xué)有成效、學(xué)有所用，切實(shí)夯實(shí)政治
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