【正文】 發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。通過調(diào)研出思路、出對策、出成果；第二，抓典型，在整體工作上創(chuàng)新?？朔欠N感嘆企業(yè)黨建工作難有新的作為、新的突破，感到無所適從的錯誤觀念。 （二）抓全員，增強企業(yè)黨建工 作的廣泛性。 （二）要堅持民主集中制，通過發(fā)揮班子整體功能來形成凝聚力。 （二）要以改革創(chuàng)新的精神認真分析企業(yè)黨建工作面臨的新情況。隨著形勢任務(wù)的發(fā)展變化，結(jié)合企業(yè)特點和實際，在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，采取集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余等靈活多樣的形式，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面不斷創(chuàng)造新的活動載體，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“技術(shù)比武、崗位練兵”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“雙向培養(yǎng)”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平臺，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。每年召開一次黨建工作經(jīng)驗交流會，及時總結(jié)和推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范帶動效應(yīng)，實現(xiàn)了重點工作的突破和整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機制，樹立正確 的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向；廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧 ，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策；充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。 定期組織基層黨委負責人、黨務(wù)工作者“走出去”到先進企業(yè)學(xué)習黨建工作經(jīng)驗，開闊視野； 到黨校、高等院校學(xué)習黨的先進理論和企業(yè)管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。 三、創(chuàng)新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性 加強企業(yè)黨建工作，要善于運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、扎實有效的工作方法和手段。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發(fā)展先進性。企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新 第一篇：企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新 黨的十七大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”。三是要貼近實際抓黨建，貼近企 業(yè)改革發(fā)展實際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機 制，切實搞好企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。四是堅持用開放思維抓黨建。深入開展活動， 創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮文秘雜燴網(wǎng)職工民主管理作用與維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。要積極探索黨管干部原則的有效實現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。三是 典型引路，抓點帶面。要繼續(xù)深化“四好”班子創(chuàng)建活動，著力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用中國特色社會主義理論體系武裝領(lǐng)導(dǎo)班子頭腦工作；著力在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下更大功夫，注意學(xué)習，加強研究，努力提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風 險防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力；著力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結(jié)共事的合力、完善科學(xué)決策的制度。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革 創(chuàng)新的精神重新審視，以對企業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度尋求解決問題的辦法。面對不斷出現(xiàn)的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康 發(fā)展，沒有對黨的方針政策及對企業(yè)情況的準確掌握，就會無所作為；沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從；沒有把理論與業(yè)務(wù)知識升華為生產(chǎn)力的能力與素 質(zhì)，工作就無創(chuàng)新無突破，就會無用武之地。為了確保把企業(yè)黨建工作落到實處，根據(jù)新形勢提出的新任務(wù)、新要求，應(yīng)該建立健全中心組理論學(xué)習制度、黨建聯(lián)席會議制度 等各項黨建制度，并用電子信息平臺公布各項將黨建制度，供全場基層黨支部、廣大黨員干部遵照執(zhí)行，有效增強了黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)黨務(wù)工作者必須提高對企業(yè)黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業(yè)黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。黨是先進生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外，支部還帶領(lǐng)黨員開展黨員義務(wù)勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導(dǎo)。以細心換群眾的信心。還有不少先進分子懷著赤誠之 第五篇：企業(yè)黨建工作創(chuàng)新 核心融入中心 凝聚力變生產(chǎn)力課題 ：思想政治工作如何更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際，不斷增強針對性和實效性～年是我礦黨委提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘 —— 基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際工作中來。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。首先，支部要參與工段各項事務(wù)的決 策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經(jīng)費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。提高支部能動性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務(wù)處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實際工作。支部學(xué)習主要是提高黨員的自我學(xué)習能力，為提供一個良好的學(xué)習環(huán)境，支部對各個黨員生活會進行規(guī)范管理，使學(xué)習會黨員有自我學(xué)習的意識、有可供學(xué)習的材料、有組織學(xué)習的人，形成一個良好的自我學(xué)習 的氣氛。從我工段的“黨員實驗班組”來看，作為一個基層黨組織，采取適當?shù)姆绞絹盹@示黨的作用 和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮