【正文】 日）計收租賃租金，到乙方電話通知設(shè)備退場并全額付清租金及相關(guān)費用當(dāng)日為合同截止日。 第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。 本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 （二）日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 2．甲方實行三班制，安排乙方實行 ____班運轉(zhuǎn)工作制。 （三）以完成 ____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自 ____年____月 ____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日書面通知甲方。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。 （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方： 在試用期內(nèi)的； 甲方不按本 合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； （八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 （三）甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 （八）服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。 お 二、工作內(nèi)容 （一）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財務(wù)管理制度》。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。 乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 。 鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。 4－ 7 四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。 ，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。 、法規(guī)、規(guī)章和政策。 工資，乙方在 30天內(nèi)未提出異議的 ，視為同意。 用工合同篇 1 甲方名稱：內(nèi)蒙古蒹葭科技有限公司乙方：甲方代表人：身份證：公司地址：聯(lián)系方式： 甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 ： １、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日 以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于＿＿元，其中試期間工資為＿＿元。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 (三 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 (含所有按照國家有關(guān)規(guī)定繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、保險費等 )。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 除按第五條第 4 項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。 六、合同期滿： 如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金。 甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月 10 號發(fā)放上月薪資。 三、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是幫大家整理的用工合同 6 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 員工訂三年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。 乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。其中，從年 9 月 1 日起至年 12 月 30日為試用期。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。銷售聘用合同 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方各種規(guī)章制度和勞動紀(jì)律（特別是廉政方面）；甲方對乙方違章違紀(jì)行為進行批評教育，乙方嚴(yán)重違反甲方制度，甲方將扣發(fā)相應(yīng)價值的工資做為甲方的經(jīng)濟賠償，試用期不滿一個月的不發(fā)工資。 雙方必須共同認(rèn)真遵守不得違約，否則雙倍賠償對方損失。 ，按工種要求 發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的 。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 ，機器在乙方手中如出現(xiàn)丟失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方。 ，按合同規(guī)定付給乙方底薪。 方利益的活動。 八、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。 ，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。 3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不 承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 （三）對自己經(jīng)手的財務(wù)做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。 四、工作時間 （一）執(zhí)行國家規(guī)定的 8 小時工作制，每周工作 5 天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。 五、本合同一式二份，具有同等法律效力。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 五、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 用工合同篇 1 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 ___________居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____?。ㄊ校?_____區(qū)（縣） ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方因工工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（無試用期） 二、乙方的工作崗位工作地點。 3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。 第一條本合同年月日生效，年月日終止。 第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方逾期未付清租金，甲方每天將按所欠租金總額的 39。 五、乙方職責(zé)和權(quán)利 負(fù)責(zé)甲方設(shè)備的簽收與保管、遺失，損壞照價賠付。 若因乙方所提供的安全設(shè)備及防護力不強，或違章指揮造成的設(shè)備及操作人員的安全事故，則 由乙方付全責(zé)。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。 甲、乙任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。 三、乙方安全行車責(zé)任 必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同