【正文】 統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。四項(xiàng)監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨 建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、中心意識、責(zé)任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。 三、下一步整改措施 認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度?？傄詾樽约褐?是一個分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。四項(xiàng)監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、中心意識、責(zé)任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。 三、下一步整改措施 認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度?？傄詾樽约褐皇且粋€分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。四項(xiàng)監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、中心意識、責(zé)任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。 三、下一步整改措施 認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。總以為自己只是一個分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。四項(xiàng)監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)， 1 能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會議上主動發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅(jiān)決 服從，不犯個人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。 分析這些問題存在的原因 ，主要有以下幾個方面：一是在思想上放松了對《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時錯誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。用科學(xué)的認(rèn)識論和方 法論來指導(dǎo)組織人事工作。積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)， 1 能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會議上主動發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅(jiān)決 服從，不犯個人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。 分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個方面：一是在思想上放松了對《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時錯誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。用科學(xué)的認(rèn)識論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)， 1 能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會議上主動發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅(jiān)決服從，不犯個人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工 作落實(shí)。 分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個方面：一是在思想上放松了對《廉政準(zhǔn)則》和黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時錯誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。用科學(xué)的認(rèn)識論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)， 1 能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會議上主動發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅(jiān)決服從，不犯個人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。 分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個方面：一是在思想上放松了對《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時錯誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。用科學(xué)的認(rèn)識論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時做好過細(xì)的思想工作。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。這兩種思想作怪， 造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)， 群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充 分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。二是認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。