【正文】 作情況總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，盡快總結(jié)出一套資料整理和規(guī)范裝訂的方案或管理辦法。 六、存在的問題 公路全長 108． 837 公里．由六家施工單位，兩家監(jiān)理單位參建，線長、點多、民工人數(shù)較多，多時可達 1200 多人．且來之不同的省份、地區(qū)，流動性較大，給民工的有效流動管理增加了難度，同時對宣傳教育和工會創(chuàng)建工作有一定的影響。為了深入了解民工隊或民工的情況．加以細致統(tǒng)計管理。同樣，各施工單位也將成立工會分會的報告以書面形式上報聯(lián)合工會委員會．聯(lián)合工會委員會也以組織程序?qū)ζ溥M行批復，從而確定了組織的合法性、程序性，形成了一套至上而下、層次分明的組織機構。做到自愿加人．同時要根據(jù)實際情況制定本單位工會工作計劃．確保此項工作有層次、有實效的展開，在短時期內(nèi)保證創(chuàng)建工作走上正軌，并盡快地開展工作發(fā)揮作用。同時，各施工項目部也根據(jù)實際情況成立了工會分會。五是加強宣傳和理論研究工作。 （三）政治素質(zhì)、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。 （二）積極參加由省局組織的各項比賽，其中籃球隊取的全省 18個代表隊的第二名，乒乓球獲得全省 14 支代表隊的第四名，羽毛球獲得全省 19 支隊的第九名，活躍了職工生活，達到了全處健身的目的。 四、搞好事務公開工作 遵照上級有關指示精神，定期出事務公開欄，公開的內(nèi)容越來越廣泛，內(nèi)容有水電費、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進度情況，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關系到職工切身利益的事務狀態(tài)。 二、繼續(xù)抓好維權工作 處工會十分重視維護職工合法權益工作，并把它作為工會的基本職能。我處把民主評議領導班子和領導干部，作為對領導 干部進行有效監(jiān)督的重要形式。 （三）合理化建議形成制度。會議經(jīng)過充分醞 釀、認真推選，還產(chǎn)生了運管處第三屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。 （一）努力強化職工代表大會制度取得成效。按照上級要求，積極組織全處職 工參與單位的公路建設和公路養(yǎng)護管理和決策，把我處的公路建設和公路養(yǎng)護管理工作提高到一個新水平。 （五）實施全民健身工程，堅持春、秋兩季機關人員做操制度，并建立考勤制度，同績效考核掛鉤，機關人員作風有了新改進，每年兩次組織了女工、離退休老干部查體工作。退休老干部、老職工是單位的財富，他們在過去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關科室，組織他們旅游、查體，為他們爭取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問品到家中看望、座談，及時了解他們存在的困難，及時反映及時解決，使老干部和老職工們非常感動。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。通過一年的情況看，取得比較好的效果。通過一系列學習形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平都有了新的提高。我們在 過去的基礎上，想方設法舉辦一些有特點、有新意的活動。 八、存在問題和不足 （一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。 三是抓好事務公開工作，按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。堅持重大問題經(jīng)職代會討論、審議、通過或決定，堅持民主評議和測評領導干部，堅持業(yè)務招待費向職代會報告，堅持把事務公開融入職代會之中，充分發(fā)揮職代會的功能作用。 （二）繼續(xù)深化事務公開工作，促進事務公開工作再上新臺階。今年年初根據(jù)《市運管 處創(chuàng)新管理建議和科技成果獎勵制度》，勞動競賽委員會對職工提出的 13 項創(chuàng)新管理及合理化建議認真研究分析，進行評比，并對一些構思新穎、設計獨特，推動我市道路運輸市場管理和行業(yè)健康發(fā)展的創(chuàng)新性管理和建設給予了一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。 （五）推行平等協(xié)商簽訂集體合同。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂 。退休老干部、老職工是單位的財富，他們在過去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關科室，組織他們旅游、查體，為他們爭取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問品到家中看望、座談，及時了解他們存在的困難，及時反映及時解決，使老干部和老職工們非常感動。 （五）實施全民健身工程，堅持春、秋兩季機關人員做操制度，并建立考勤制度，同績效考核掛鉤，機關人員作風有了新改進，每年兩次組織了女工、離退休老干部查體工作。按照上級要求，積極組織全處職工參與單位的公路建設和公路養(yǎng)護管理和決策，把我處的公路建設和公路養(yǎng)護管理工作提高到一個新水平。切實維護農(nóng)民工的合法權益不受侵害，現(xiàn)將此項工作的開展、實施情況作如下總結(jié)。公路聯(lián)合工會委員會下設 6 個工會委員會分會， 57 個工會小組，在冊會員 1368 人，其中 2021 年人會會員 689人． 2021年入會會員 679 人。首先。施工單位與施工隊 (組 )簽訂了勞務合同、廉政合同、廉政 協(xié)議書、機械租賃合同、工資支付承諾書等，并以此為基礎開展工會維權工作。第 三、為了加強各單位的重視，切實保證工資的及時發(fā)放．建設項目部與施工單位、施工單位與施工隊之間簽訂了層次分明的四種承諾書和一種委托書．同時 各單位在建設項目部的要求下統(tǒng)一公布了舉報電話，設立了舉報箱，對出現(xiàn)的舉報信件或舉報電話要及時處理并做好登記工作，爭取做到事不過夜。 在民工中組建民工工會尚屬 新生事物 ，無多少經(jīng)驗可遵循，所以工作開展起來一些地方不好進行統(tǒng)一．尤其是資料的整理、臺賬的規(guī)范尚無一定標準，工程完結(jié)后相關資料無法按標準進行統(tǒng)一整理歸檔和驗收。 一、認真學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會以及市局職代會、文明行業(yè) 創(chuàng)建會精神，持之以恒地抓好會員“三觀”、“四信”、“四有”、“四項工程”教育和以職業(yè)道德建設為主要內(nèi)容的思想政治工作 緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育 500 余人次。二是從會員最關心的股份制改造、機構改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。二是在工程建設中，開展