20xx年公路處工會工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-12 04:39本頁面
【正文】 鄉(xiāng)、塔加鄉(xiāng)和民和縣杏兒鄉(xiāng)，全長 108． 837 公里，按三級公路標準進行建設(shè)，總投資 1． 4936 億元．由六家施工單位、兩家監(jiān)理單位連同建設(shè)單位，計有九家單位參建。扎實有效地開展民工工會組建工作。五是加強宣傳和理論研究工作。 三是抓好事務(wù)公開工作，按照事務(wù)公開工作的要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問題進行公開，讓職工滿意。 二是抓好維權(quán)工作。 一是繼續(xù)抓好公路建設(shè)和公路養(yǎng)護管理工作。 （三）政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。 八、存在問題和不足 （一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。 七、其他 （一）建立和完善了所有會員檔案的入檔工作， （二）會費及時上解，財務(wù)工作井然有序。 （四）為響應(yīng)綠化祖國的號召，全處職工到 102 國道參加公路綠化，和一線道工共同植樹，一起勞動，了解一線道工的工作學(xué)習(xí)和生活情況，減輕道工綠化任務(wù)重的壓力，增進了上下級的感情，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 （二）積極參加由省局組織的各項比賽，其中籃球隊取的全省 18個代表隊的第二名，乒乓球獲得全省 14 支代表隊的第四名，羽毛球獲得全省 19 支隊的第九名，活躍了職工生活，達到了全處健身的目的。我們在 過去的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法舉辦一些有特點、有新意的活動。凡職工家庭有紅白喜 事，工會同局領(lǐng)導(dǎo)都去慰問、看望，全年看望病人 17 次，參與喪事、婚事的操辦十余次，在春節(jié)、同處領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品到一線和離退休職工進行了慰問，體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會組織的溫暖。 五、注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難 我處大多數(shù)職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到 這樣那樣的問題，只要我們知道的都盡力為他們進行解決，如有的職工的孩子入托遇到問題，我們找關(guān)系幫助解決，有的職工家中出現(xiàn)糾紛，女工委會登門為其調(diào)解，尤其是關(guān)系到職工利益的事情，工會都積極的向領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。 四、搞好事務(wù)公開工作 遵照上級有關(guān)指示精神，定期出事務(wù)公開欄，公開的內(nèi)容越來越廣泛，內(nèi)容有水電費、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進度情況，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關(guān)系到職工切身利益的事務(wù)狀態(tài)。通過一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高 。 三、加強學(xué)習(xí)，提高職工整體素質(zhì) 根據(jù)全處統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，利用崗位讀書育人活動的開展，組織職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會等學(xué)習(xí)班，并通過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力，起到了實效。對于公司的工資發(fā)放也是局工會關(guān)注的一個重點工作，從今年初我們找公司領(lǐng)導(dǎo)座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學(xué)習(xí)《工會法》和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。 二、繼續(xù)抓好維權(quán)工作 處工會十分重視維護職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會的基本職能。通過一年的情況看，取得比較好的效果。在新形勢下，進一步推進集體合同制度的實施，做好簽訂集體合同工作，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到單位的長遠發(fā)展和職工的切身利益；是促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求；有利于增強單位的社會責(zé)任，也是促進勞動關(guān)系良好運行以及預(yù)防、妥善處理勞動 爭議的必要條件。評議領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)達 43 人，其中評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員 5 人，評議中層干部 38 人。我處把民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，作為對領(lǐng)導(dǎo) 干部進行有效監(jiān)督的重要形式。結(jié)止到 10 月底，已收集合理化建議 55條。今年工會在和運管處簽訂的目標管理考核細則中，把職工合理化建議工作作為評分細則放在首位。我處職工進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全處中心工作，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，每年都提出一系列創(chuàng)新管理建議，為推動我市道路運輸市場管理和行業(yè)健康發(fā)展起到重要作用。 （三）合理化建議形成制度。事務(wù)公開工作的開展確實對我處節(jié)支等方面做出重大貢獻。為了做好事務(wù)公開工作，我處嚴格遵守《蚌埠市運管處“事務(wù)公開，民主監(jiān)督”實施辦法》，不斷完善組織機構(gòu)，調(diào)整公開方式，更新公開欄，及時公開各類需要公開的內(nèi)容?，F(xiàn)又在積極籌備二屆二次會議的召開。會議經(jīng)過充分醞 釀、認真推選，還產(chǎn)生了運管處第三屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。會上，職工代表們充分行使了自己的職權(quán)，認真聽取并分別審議通過了四個報告：馬同金同志作的《 04 和 05 年上半年全處工作總結(jié)及 05 年下半年工作意見的報告》、楊家珍同志作的《 04 財務(wù)決算報告》、征銳同志作的《 04 業(yè)務(wù)招待費支出情況報告》、林鴻生同志作的《 04 和 05 年上半年工會工作總結(jié)及 05 年下半年工作安排的報告》。首屆職代會于 2021 年成立以來，共召開了十一次會議。我處工會嚴格執(zhí)行《蚌埠市運管處職工代表大會制度實施方案》，按期召開職代會，討論、審議職代會職權(quán)范圍內(nèi)的各項工作、計劃、方案等。 （一）努力強化職工代表大會制度取得成效。 第二篇：公路運輸管理處工會工作總結(jié) 文章標題：公路運輸管理處工會工作總結(jié) 為了完成局工會提出的各項目標任務(wù)，我處工會今年對照目標責(zé)任書認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，積極落實《工會法》和安徽省實施《工會法》辦法，以職工代表大會制度、事務(wù)公開制度、合理化建議創(chuàng)新管理舉措等工作平臺為有效載體，圍繞深化改革、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工 的合法權(quán)益，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，認真研究、積極探索、努力推動工會工作全面發(fā)展。 四是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全處工作多做貢獻。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關(guān)心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。按照上級要求，積極組織全處職 工參與單位的公路建設(shè)和公路養(yǎng)護管理和決策，把我處的公路建設(shè)和公路養(yǎng)護管理工作提高到一個新水平。 九、明年的工作打算 明年是十二五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在處總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步落實《工會法
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