【正文】 ，具體負責(zé)部門是 綜合管理辦公室。 二、著眼處部培訓(xùn)體系，提高職工文化及技術(shù)素養(yǎng)意識 為了深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高 瞻遠矚，實施科技興企戰(zhàn)略，努力建設(shè)具有長慶特色的企業(yè)文化。四是相互學(xué)習(xí)交流，即“團隊學(xué)習(xí)”的理念 。 在這生機盎然、心潮涌動的初夏，正值我們生產(chǎn)任務(wù)的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓(xùn)動員大會，旨在凝聚人心，鼓足干勁，添加生產(chǎn)線上的加油站。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負責(zé)制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據(jù)一席位子。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。實踐證明，這條政策非常正確。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。幸福不會從天降，美好的生活等不來。 要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。 我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。大家任重道遠，也將大有可為。尤其是近年來，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。 進入 21 世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模 最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在 20_年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么 。各單位和各級黨組織要從中鐵二局事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，對新進員工高度重視、充分信任、熱情關(guān)懷、嚴格要求，更好地發(fā)揮新進員工的積極作用。大家要保持學(xué)習(xí)的熱情。過去，中鐵二局堅持創(chuàng)新，走在了行業(yè)的前列，成為最早建立現(xiàn)代企業(yè)制度和改制上市的鐵路施工企業(yè) 。什么事情都得從小事作起、從積累做起。我們關(guān)注每一名見習(xí)生的成長、重視每一名員工的進步，一大批有能力、有才干的 80 后青年活躍在項目管理崗位上，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 今天在這里隆重舉行的中鐵二局 20_屆新員工崗前培訓(xùn)開班儀式暨 20_年度見習(xí)管理表彰大會，無論對公司，你們個人，還是我自己，都意義重大。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。工作說到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務(wù)者。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定 要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。 顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。 另外，特別要指出的是，在座的每一位同志都代表著集團公司的整體形象，為此我希望大家能珍惜這次不易的學(xué)習(xí)機會，對學(xué)習(xí)紀律要身體力行、率先垂范，展現(xiàn)我們平煤職工代表的風(fēng)采。今天前來參加集團公司職工代表培訓(xùn)班的開學(xué)典禮，感到十分欣慰和高興。我們一定要正確認識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛永不懈怠。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了 !首先，我代表分公司委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀 !你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻。 世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好，紀律嚴明，作風(fēng)過硬的隊伍。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?，做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。第三種是奉獻精神。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的 ! 同志們 !我們應(yīng)該認識到，“市場無限，我 可大有作為 。 通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建筑業(yè)價值鏈縱向一體化，適度發(fā)展相關(guān)多元化”的戰(zhàn)略，中鐵二局已經(jīng)由傳統(tǒng)的鐵路施工企業(yè)，發(fā)展成為集工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施投資、城市運營、酒店管理、商貿(mào)物流、資本運作等六大業(yè)務(wù)板塊于一體的，擁有各類技術(shù)人才 萬名、總資產(chǎn) 300 億元、年綜合生產(chǎn)能力 300 億元以上的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，成為中國中鐵系 統(tǒng)規(guī)模最大、實力最強的成員企業(yè)。中鐵二局的主業(yè)是建筑施工，我們的工作地點大都在野外，流動施工是我們的最大特點，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點前不挨村后不著店，方圓幾里都沒有人煙。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業(yè)的實際情況，才能學(xué)到最基本、最實用、最全面的現(xiàn)場經(jīng)驗、專業(yè)知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創(chuàng)造力，又學(xué)習(xí)和掌握了很多現(xiàn)代最新的知識，希望你們充分發(fā)揮智力的優(yōu)勢 ，強化創(chuàng)新的觀念和意識，自覺地把企業(yè)的日?；顒由仙焦芾淼母叨?，以創(chuàng)新促管理，以創(chuàng)新求發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展和又好又快的科學(xué)發(fā)展做出最大努力?，F(xiàn)在，企業(yè)管理和工程技術(shù)知識日新月異，企業(yè)要占有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，提高企業(yè)整體的技術(shù)水平。偉大的事業(yè)召喚著你們，光榮的使命激勵著你們。希望同學(xué)們不要忘記離校時 師長的囑托，家長的希望，同學(xué)的祝愿，時時品味。 經(jīng)過 60 年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進的裝備之中。二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準，絕不能偷工減料 。 。比如，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度 。 。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功 ! 辭員工培訓(xùn)致辭 5 我們有幸獲得了與你們的合作，今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月。如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，進步就會很快。進入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。 指導(dǎo)思想 緊緊圍繞 ___“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮公司的特點和優(yōu)勢，教育職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“團隊學(xué)習(xí)”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì)，為 ___的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基矗 總體目標 5 年內(nèi)初步構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機制和激勵機制，促進全公司職工隊伍向?qū)W習(xí)型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力有明顯提高。即形成全員崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。三是以網(wǎng)絡(luò)、書籍、電視等多種傳媒，盡可能地為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提供平臺。外部培訓(xùn)主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優(yōu)送外培訓(xùn)。 那么，酒店怎樣才能在激烈地市場競爭中站穩(wěn)腳跟、怎樣才能做到最好，并取得良好地社會效益和經(jīng)濟效益呢 ?除了硬件 —— 設(shè)施設(shè)備完好、實用之外，最重要的就是軟件 —— 酒店服務(wù)人員的基本素質(zhì)及服務(wù)技能的展示。大家有沒有信心 ? 二、認真學(xué)習(xí)、服從安排 在座的員工，大部分沒有大型綜合性 (有客房、餐飲 )酒店的工作經(jīng)驗，所以，在學(xué)習(xí)中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學(xué)到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。 title 這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是 ceo 啊 !可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。你 5 年的青春值多少錢 ?難道只有 100 萬嗎 ? 這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法。你可能又會說，在別的公司也能學(xué)到啊 !我可以跟你說，你在 _，掌握這些東西，學(xué)會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。而 這件事情就是你身價的最好證明。到方正之前，我其實也創(chuàng)過業(yè)，但是沒有成功。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。所以，大家不要以打工的心態(tài)在 _工作，我這里不需要打工的。掙到你的第一個一千萬之后，你會很有成就感。我顛覆了一個時代，我創(chuàng)造了一個新的網(wǎng)絡(luò)安全的時代。 在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。我們公司有很多人是在 _內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?_?因為他們無論再努力，但由于沒有足夠大的平臺，無法將事情做大。牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備 。今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于 90 后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。 態(tài)度決定高度，做好每一件小事 ，才能成就大事。 在他從事郵差工作的整整 20_年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況?？嗥湫闹?，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。六是學(xué)做事，精通世事 。 向誰學(xué)。 心在哪里，那里就有風(fēng)景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛。三是多聽。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過程，要反 映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究發(fā)展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象 。十是多干。六是少做不該做的事。對自己要嚴格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇 。三不要違法亂紀。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業(yè)，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應(yīng)社會、適應(yīng)潮流、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人。 我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時期，能給予我們這么難得的培訓(xùn)機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關(guān)鍵的作用。 相信在領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持幫助下，本次實習(xí)將會取 得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為 lng 行業(yè)的優(yōu)秀人才 ! 謝謝大家 ! 員工培訓(xùn)致辭 3 各位同學(xué)、青年朋友們：大家上午好 ! 非常高興今天與新分配到我隊的大學(xué)生朋友們見面，首先，我代表隊黨、政、工、團對大家順利完成學(xué)業(yè)、正式走向工作崗位表示熱烈地祝賀，對大家加入湖北省地質(zhì)局地球物理勘探大隊這個光榮的集體表示誠摯的歡迎 !單位就是一個大家庭，家庭里來了新成員，是一件令人高興的大事，更何況加入到我們隊伍當中的都是些有知識、有文化、素質(zhì)非常高的新成員，隊里對你們的到來十分重視，在家的隊領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室負責(zé)人今天全部出席了這次培訓(xùn)班的開班儀式。完成了全省的重、磁、化區(qū)域調(diào)查和重要成礦區(qū)帶的物化探普查、重要金屬非金屬礦區(qū)的物化探詳查以及物化探方面的科研項目，編著有 500 多份成果報告。20_年 18 月份，全隊生產(chǎn)經(jīng)營完成總產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)總收入 5868 萬元。一批又一批的青年在基層得到鍛煉，并逐漸成為各個單位的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為物探隊的佼佼者。人生就像一個大舞臺，從今天開始，大家將真正告別學(xué)生時代、大學(xué)時代，從臺下走到臺上，從“觀眾”變?yōu)椤把輪T”，成為一名國家干部。當今社會知識的 更新速度在加快、周期在縮短，昨天學(xué)的知識，今天未必適用，因此大家一定要樹立起終身學(xué)習(xí)的意識。在做好本職工作的同時 ,充分發(fā)揮聰明才智，積極提出你們對單位發(fā)展的新思路， 在推動全隊經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中有所作為。從一定程度上講，它是 我們作為社會人的立身之本