縣委巡察組對村巡察工作匯報例文(更新版)
【正文】 嚴格的考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對巡察組不想講、不愿講的現(xiàn)象。在進行約談時，巡察組事先做好準備，做到“心中有數(shù)”，談話時突出主動性，重視談話對象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng)。正確 處理分工和合作的關(guān)系。五是著力在信訪舉報、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問題，講求一個“證”字。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊，重點傾聽老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當(dāng)回訪老上訪、老信訪戶。對各種類型的問題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報告 。三是不留死角。同時，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式提高巡察工作的宣傳力度。二是巡情準備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級巡察工作的干部，如具有基層工作經(jīng)驗或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部，在分小組、定任務(wù)時有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長、專項特點，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢。由于與會人員范圍廣，會議內(nèi)容簡潔明了，達到明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的效果。以精準發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，先從整體上查找分 析問題，再進行重點分析、精準推進，統(tǒng)籌部署巡察力量。村級經(jīng)濟發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等?！蓖ㄟ^訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付、“三會一課”流于形式等問題。對村集體或村干部有沒有截留、套取、私分，有沒有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金、其他專項經(jīng)費等，要通過審項目、審賬目發(fā)現(xiàn)問題，做到閱宗查賬和現(xiàn)場校對、實地審核結(jié)合起來，邊查邊審。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對面交流走訪。正確處理約談與接訪的關(guān)系。 四、存在問題 一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情、實情。 二是強化考核考評。
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