【正文】 實績?nèi)⌒庞诟骷夘I導和全市 xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關心我、支持我、監(jiān)督我！ 第四篇：失職檢討書模板集錦 精選失職檢討書模板集錦 10篇 在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，寫檢討書的時候要注意內(nèi)容的完整。怕得罪人，怕嚴格管理會帶來負面效應，有畏難情緒。 三是抓好業(yè)務，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務工作中善于思考，多提供人性化服務，在工作中求真務實，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯(lián)動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑” —— 無論職務大小，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。 x年 x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監(jiān)督。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。歸根究底，是由于我的以下幾點原因 造成的： 責任心不強，沒有身為學生干部的意識。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。 希望在不斷地磨練后， 07 食科一班會有美好的明天。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學們提供服務，創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境，我今后會做到以下幾點。 出納： XXX 時間： 失職檢討書篇 5 尊敬的領導： 在 xx 月 xx 日學期剛開學時進行的班級評優(yōu)當中，由于我管理的失職，造成了選舉結果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下： ，工作作風不深入，不踏實。也感謝領導的從輕處罰。 在思想上，曾經(jīng)總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。在監(jiān)考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，監(jiān)督參考人員填寫人員信息等工作，但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監(jiān)控到位，從而導致了如此嚴重的后果?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領導： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此 三檢卡對物料進行確認。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是 10 月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是 11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要原因。 我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。 二、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作 這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。 失職檢討書篇 4 尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。 錯誤發(fā)生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混亂的，并沒有善與惡、對與錯的清新區(qū)別。等到聽說領導過來，已經(jīng)來不及掩飾了，完全得暴露出了問題。 不該偷懶 —— 不想處理學生的矛盾。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領導： 您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000 字檢討書。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是 10 月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是 11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要原因。 我決定從新回到中隊管理 中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。 二、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作 這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。 失職檢討書篇 4 尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。 錯誤發(fā)生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混亂的，并沒有善與惡、對與錯的清新區(qū)別。等到聽說領導過來，已經(jīng)來不及掩飾了，完全得暴露出了問題。 不該偷懶 —— 不想處理學生的矛盾。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領導： 您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000 字檢討書。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對 每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 不該惡語 —— 不惜刺人痛處。要做一名合格軍人就必須不能抽煙，而我恰恰以為這并不是一條硬性規(guī)定。 三，缺乏情緒排解能力。對以此時做出以下檢查。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。 此致 敬禮 xxx 日期 失職檢討書篇 5 尊敬的各位領導： 作為 xx 組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。 第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。 通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。但我不會以這個作 為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 不該惡語 —— 不惜刺人痛處。要做一名合格軍人就必須不能抽煙，而我恰恰以為這并不是一條硬性規(guī)定。 三，缺乏情緒排解能力。對以此時做出以下檢查。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士 把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。 此致 敬禮 xxx 日期 失職檢討書篇 5 尊敬的各位領導： 作為 xx 組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。 第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。 通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df機架安裝工作。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細心，那工作效率如何才能提高，考務工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾 向，也是一個極其重要的苗頭。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。 ，要應應仔細核對金額后再寫的。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。我認為自己的失職主要有以下幾點： 沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便。 對活動過程進行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性，給大家一個滿意的結果。 尊敬的各位領導： 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的 39。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 疏忽大意，粗心。 失職檢討書篇 7 尊敬的市委、政府領導： 我 xx 年上班， xx 年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。 xx 年 x月，服從組織安排，下派到 xx 辦事處掛職 x 年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。全市養(yǎng)老保險覆蓋 xx 多萬人，年基金收入 xx 多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。 二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創(chuàng)造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。自我放縱，丟棄原則所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀情況說明 二、問題的原因 (一 )自己思想認識不到位。 對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就，不 聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識 到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。同事之 間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。 （ 3）管理工作過于制度化。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失管理人員失職。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎 的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。 其三，我的危機意識嚴重欠缺。還有因為工作態(tài)度懶散給公司造成的損失。錯誤已經(jīng) 鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。分析事情過程，自身情況，對公司和自己有更進一步的認識，了解發(fā)生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法。 第四，開展自我批評和狠抓落實。 以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施，請領導們批評指正，并懇求領導給我一個改正錯誤的機會。發(fā)揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風。 這次錯誤以后，我深感懊悔與愧疚。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面