招聘人員培訓(xùn)完整版(更新版)
【正文】 劃 年底 根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃等表況編制 《 年度人員計劃表 》 匯總公司人員編制計劃，編制計劃執(zhí)行及檢查 審批各部門人員編制計劃 匯總分公司 /項目公司編制計劃，提出建議， 審批分公司 /項目分公司人員編制計劃 調(diào)整人員編制計劃 年中 根據(jù)實際情況修訂和上報人員編制計劃，填寫《 年度人員計劃調(diào)整表 》 匯總公司人員編制計劃，編制計劃執(zhí)行及檢查，執(zhí)行 審批各部門《 年度人員計劃調(diào)整表 》 匯總分公司 /項目公司人員編制調(diào)整 審批 人員臨時調(diào)整 隨時 因特殊情況，填寫 《 人員招聘申請表 》 匯總并出具意見后上報審批，執(zhí)行 審批 匯總分公司 /項目公司 審批 Network Optimization Expert Team 招聘渠道選擇 Network Optimization Expert Team 招聘渠道選擇 公司招聘面試操作管理 網(wǎng)絡(luò)招聘渠道 :主要有智聯(lián)、前程無憂、煙才網(wǎng)或其他當(dāng)?shù)責(zé)崞妇W(wǎng)。 ?對重要崗位進(jìn)行背景調(diào)查。 各項目公司招聘人員和用人部門 5 建立面試臺賬表 招聘人員在通知安排面試前 ， 需對人員信息進(jìn)行登記 。 筆試閱卷應(yīng)在筆試結(jié)束后立即完成 。 人力資源部 、用人部門 、 總公司 14 錄用通知 招聘人員向通過了錄用審批的人員傳達(dá)正式錄用通知 、 薪資標(biāo)準(zhǔn) ， 溝通報道日期及 《 擬錄用通知書 》 等 。 緊湊： 辦事謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，思維邏輯強(qiáng)，死板 松散： 為人熱情，思維發(fā)散，心直口快，寬容 人才招聘中的筆跡分析技術(shù) Network Optimization Expert Team 重： 精力充沛，有主見，有毅力，固執(zhí) 輕： 缺乏自信，有依賴性，易退縮 不一： 情緒不穩(wěn)定，做事猶豫 筆壓輕重 書寫速度 字行平直 速度快： 思維、動作敏捷，性急易沖動 速度慢： 反應(yīng)行動慢，性情和藹，有耐心 上升： 積極進(jìn)取，有抱負(fù)，熱情（過分 固執(zhí)） 下傾： 看問題較實際，消極，悲歡 人才招聘中的筆跡分析技術(shù) 左邊空白多： 全局，為人和善，謙虛 右邊空白多： 憑直覺辦事，做事做極端 左右均無空白： 占有欲強(qiáng)，控制欲強(qiáng) 通篇布局 Network Optimization Expert Team The end!
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