【正文】 雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師， 乙方對在甲方工作期間未結(jié) 的 工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。 乙方 不 按要求辦理工作交接手續(xù) 的 ， 甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理 律師檔案和 工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。 本合同生效后至 乙方實際到崗 日之間 ，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十 七 條 甲方 可以根據(jù)工作計劃和業(yè)務(wù)需求為 提供乙方 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機會，根據(jù)主管機關(guān)的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的 十一 天外，還包括“三八國際婦女節(jié)”的半天 休息 。乙方的病假工資 不低于本地最低工資的 80%，具體 計發(fā)辦法為 。每月 日 前 甲方應(yīng)以貨幣方式 向乙 4 方支付當(dāng)月 □ ／ 上月 □ 的工資，遇節(jié)假日則提前至 節(jié)假日前最后一個 工作日。 （解釋同上） 可以根據(jù)工作成果 享有 效益 提成的權(quán)利 ， 具體提成辦法及支付時間由甲方依 照 法 定程序 確定。 第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對乙方進(jìn)行考核。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為 工作地點的變更： （一） 仲裁機構(gòu)所在地 ； （二） 人民法院所在地 ； （三） 甲方分支機構(gòu)所在地 ； （四） 甲方委托人辦公場所所在地 ； （五） 甲方委托人指定的 為辦理律師業(yè)務(wù)的 其他地點 ； （六） 甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。本合同為 無固定期限的，有效期自 年 月 日 起；本合同為 固定期限 的， 有效期為 年，自 年 月 日 起 至 年 月 日 止； 其中試用期為 月 ，至 年 月 日止 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。） 四、 勞動報酬 3 第九條 甲方 按照下列第 （ ） 種模式 向乙方支付 勞動報酬： 第（一）種模式： 的 基本 工資 為稅前 元 /月，試用期的基本工資為稅前 元 /月 。 雙方 依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進(jìn)行補充約定，也可以依法 約定其他 分配 模式 。逾期未提出的， 并領(lǐng)取了下一周期的勞動報酬的， 視為認(rèn) 可甲方支付勞動報酬的 數(shù)額及 行為 ， 但法律另有規(guī)定的除外。 第十七條 乙方為 女 性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期， 可以享受 國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、 生育 、哺乳等方面的 待遇 。 第二十 二 條 帶薪 年休假及具體執(zhí)行 參照國家規(guī)定及甲方休假 辦法。 第二十 九 條 除本合同第一條第二款約定外， 甲方 再次 提供專項費用對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可 另行 約定乙方在甲方的服務(wù)期限。 本條第（三）項的重大損害， 包括但不限于： 元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失的； 、 乙方 分別 單獨 地 或共同 連帶地 受到 司法部門或律師協(xié)會 行政 處罰 或行業(yè) 懲戒 的 ； 與第三方的合作機會 或使 甲方 遭受投訴等，使 甲方 的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其 檔案或 律師檔案 和社會保險 關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責(zé)任 和損失 由乙方自行承擔(dān)。乙方有義務(wù)維護(hù) 甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實施任何侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。 第 五 十 條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方 不會因任何原因被卷入乙方與其他 單位的任何形式的 勞動 爭議 糾紛 中 ， 且不存在任何 未處理完畢的 投訴或可能投訴事項 。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了