【正文】 獎(jiǎng)罰、舉報(bào)。 公司部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部，與秘密內(nèi)容直接關(guān)系的工作人員。 、及電話號(hào)碼。 。公司員工都應(yīng)學(xué)會(huì)滅火器的使用辦法。，行政人事部要安排好前臺(tái)值班人員，做好防范工作，認(rèn)真執(zhí)行好以上同點(diǎn)規(guī)定。、經(jīng)營(yíng)機(jī)密或未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務(wù)資料及電腦軟件。、聊天。，洽談室內(nèi)接待。，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門(mén)或人員，同時(shí)向承辦人說(shuō)明事由后，方可放下聽(tīng)筒。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。員工要愛(ài)護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi)50元/枝。假期已滿，未按時(shí)上班的超假期按曠工處理。請(qǐng)病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫(xiě)出說(shuō)明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。，均享受住房補(bǔ)貼。，按其月工資額的14％由公司承擔(dān)繳納；員工個(gè)人承擔(dān)繳交月工資額的5％，共計(jì)19%。，按其月工資額的7％由公司承擔(dān)繳交，員工個(gè)人承擔(dān)繳交2％，總共9%。，不得重復(fù)享受帶薪假期。:凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次香港旅游機(jī)會(huì)(全程五天,包簽證、住宿及來(lái)回交通費(fèi))。：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。五． 工作時(shí)間及法定假期，大周工作六天，小周工作五天。在考慮提升候選人時(shí)，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)能力、工作成績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫(xiě)出說(shuō)明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。，公司須在三個(gè)月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。 團(tuán)隊(duì)精神—協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的利益高于一切，是黑弧廣告人的行為準(zhǔn)則。 客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的—黑弧員工在與客戶交往時(shí)一定要牢牢切記！客戶是黑弧的衣食父母,須絕對(duì)尊重,盡心服務(wù)。 “做實(shí)效的廣告”是黑弧廣告的公司的使命。 黑弧的廣告人是文化人，有教養(yǎng)的、文明的人。1. 8事業(yè)原則黑弧廣告人將廣告業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。 （或主管總監(jiān)）負(fù)責(zé)部門(mén)的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。，實(shí)際加班工時(shí)作為當(dāng)月的工作業(yè)績(jī)和季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷分配的依據(jù)之一。，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪。 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)： 公司內(nèi)組建幾個(gè)二級(jí)團(tuán)隊(duì)，公司對(duì)二級(jí)團(tuán)隊(duì)按季度實(shí)行與毛收入掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。當(dāng)前執(zhí)行1999年9月18日國(guó)務(wù)院修定發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：新年1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；勞動(dòng)節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）；國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。：?jiǎn)T工直系親屬（指員工的父母、配偶、子女，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。只能出游香港，不能以其它形式替代。參保辦法現(xiàn)按深府[1996]122號(hào)《深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。，均享受本公司提供參加深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。個(gè)人繳交部分在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)局。七． 合同解除(公司稱(chēng)甲方，員工稱(chēng)乙方)，須由乙方所在部門(mén)的主管總監(jiān)填寫(xiě)辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門(mén)主管總監(jiān)會(huì)同行政部、財(cái)務(wù)部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)，行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，向乙方開(kāi)出解除聘用合同通知書(shū)，乙方在通知書(shū)上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。，但工作不滿15個(gè)工作日者不予結(jié)算工資；、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。如該員工在一個(gè)工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問(wèn)題，將對(duì)該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。方可外出，否則作曠工處理。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)。、下班漏打卡每次扣罰100元。若不及時(shí)佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊(cè)并由該員工簽字，罰款50元/次。，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯，節(jié)約開(kāi)支。（如長(zhǎng)途電話、傳真、會(huì)客室、會(huì)議室、圖書(shū)資料、打字、手提電腦、投影儀、數(shù)碼像機(jī)、攝像機(jī)等），應(yīng)遵守行政部門(mén)規(guī)定，使用前辦理申請(qǐng)手續(xù)，使用后及時(shí)清理或歸還。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其他影喋。、防竊。 定義，在一定時(shí)間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的 事項(xiàng)。 。 ，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況及其載體。、傳真機(jī)上交談，傳遞保密事項(xiàng)。九． 財(cái)務(wù)管理，經(jīng)主管總監(jiān)簽字，總經(jīng)理簽批后方可借支。報(bào)賬時(shí)須提供申請(qǐng)單作為依據(jù)。，由AE提供的公司與客戶簽定的合同或確認(rèn)書(shū)復(fù)印件，經(jīng)財(cái)務(wù)確認(rèn)已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫(xiě)媒介購(gòu)買(mǎi)確認(rèn)書(shū)，經(jīng)AE、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字，媒介員填寫(xiě)好支票領(lǐng)用單，將以上資料一并報(bào)送總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。，電分支款規(guī)定，必須填寫(xiě)好菲林輸出單。如因工作需要乘坐飛機(jī)的，須事先向主管總監(jiān)申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。，不分職務(wù)每天餐費(fèi)補(bǔ)貼30元。，被處以黃牌警告者