臨時工使用管理辦法-其它制度表格(更新版)
【正文】 聘用離退休職工參照本辦法。 第五章 臨時工管理 第十七條 臨時工與正式員工一樣應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，同樣進行考勤。 第四章 臨時工待遇 第十條 臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。 第三條 臨時工必須符合國家規(guī)定的勞動年齡，即年滿 18 歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。 第六條 人事部匯總各部門用工需求，安排臨時用工計劃。 第十二條 臨時工的勞保用品，與正式員工待遇相 同。 第二十條 各部門使用臨時工的一切費用，均列入部門費用總額內(nèi)開支，進行費用效益考核
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