【正文】 車出廠須憑填廠車登記簿，并詳填隋車人員名單。 （ 3） 翻越圍墻進出廠區(qū)者。 3． 用餐時須依規(guī)定排隊打菜，嚴禁插隊或爭先恐后，違者須重新自隊伍最后排起。 第十七條 宿舍管理辦法 一、宿舍起居作息規(guī)定 寢室熄燈時間：晚上 11 點，如有加班，依加班返回宿舍時間延長一小時。 四、 員工逾時返回宿舍規(guī)定： 1．住宿人員需于 23： 00 之前返回宿舍。 六．違反下列規(guī)定者，每次罰２０元，累犯三次者開除。 7．擅自接用私人電話者。 7．離開宿舍時電燈，電扇或其它電源未關(guān)者，當日值日生處分。 十三、本廠自公告日起正式實施。 2．節(jié)省物料或?qū)Πl(fā)料利用成效者。 4．具有其它效大功績，足為其它從業(yè)人員表范者。 7．檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務(wù)者。 6．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者。 4．投機取巧隱瞞朦蔽謀取非份利益者。 6．無正當理由、曠工三日者。 18．依據(jù)勞動合同調(diào)派工作，無故拒絕者。 1．記嘉獎一次者 總共： 10 元 2．記小功一次者 總共： 50 元 3．記大功一次者 總共： 100 元 十二。 六、離職者應(yīng)于離職兩個月內(nèi)親自或委托他人領(lǐng)取薪資，超過期限將不發(fā)給該項薪資，其薪資納入員工福利。 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會員提供。 1．試用期滿之作業(yè)員 3 天前后提出 . 2．試用期滿之文員及干部 15 天前提出或完成工作交接。 20． 其它重大過失或不當行為，導(dǎo)致嚴重后果者。 8．聚眾要力，妨害生產(chǎn)秩序者。 6．工作時間內(nèi)撤離工作崗位躺臥睡覺者。 8．違反安全規(guī)定 措施致公司蒙受重大損失者， 9．工作時間在工作場制造私人對象者。 9．破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 1．在工作時間談天、嬉戲或從事規(guī)定以外之工作者。 4．舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件者。 1．品性端正，工作努力，績效卓越，能適時完成任務(wù)者。 八．個人錢財、貴重物品，應(yīng)自行妥善保管。 1．大聲喧嘩，影響他人安寧者。擅自帶非本廠人員進入宿舍者。 3．擅自外宿者，罰 50 元。 三、室長職責(zé) 1．排定寢室環(huán)境整潔，垃圾清理之值日人員。 5．一律需于餐桌就位用餐，嚴禁邊走邊吃，或于餐廳外其它地方用餐。 （ 5） 使用打架方式解決問題之雙方。 7．員工出廠攜帶包裹、行李或皮包者，須接受大門（宿舍）保安人員檢查。 三、 內(nèi)容（程序） 1．員工進入廠區(qū)一律佩帶廠證，未佩帶者禁止進入。 十．公司于假日及正常上班時間外，為維護廠區(qū)安全及各項項秩序，得指派指定人員輪流值班。 2． 上班期間嚴禁看報、雜志或小說，不可聽收音機，吃東西或抽煙。 5． 未經(jīng)核準不得使用廠車。 4． 確保消防設(shè)備正常動作及應(yīng)變措施。 2．來賓（含廠商） （ 1） 請訪客下車于登記簿上應(yīng)填被訪者姓名、事由及時間。間接人員外出 ,必須在外出登記薄上確實填妥數(shù)據(jù) ,并經(jīng)主管同意核準后方可外出 . ,倉庫區(qū)嚴禁攜帶私人手提帶等物品 . . (1) 本廠員工申請外宿時間 ,除每周六或固定假日前一天之晚上外 ,其它時間不準外宿 . (2) 欲申請外宿者 ,須填妥外宿申請單 ,經(jīng)理以上主管同意后 ,送門衛(wèi)會簽 ,并于外出時交宿舍門衛(wèi) . 二． 物品管制 1．員工行李、包裹出廠時，須憑“放行條”須經(jīng)理核準，門衛(wèi)人員應(yīng)詳細檢查檢查。 （ 4） 廠商或訪客攜帶樣品、設(shè)備 或零件入廠登記時應(yīng)注明名稱、規(guī)格、廠牌、數(shù)量，以備出廠時核對。 7． 確保夜間照明燈光，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即通知總務(wù)人員修復(fù)。 8． 廠車外出時，應(yīng)受門衛(wèi)檢查車內(nèi)。 八．其它 1． 緊急事件處理，應(yīng)立即通知相關(guān)主管。 十三、值勤任務(wù)、職守時間等相關(guān)規(guī)定另訂之。 ４．上班時間外出（含因公外出及請假外出）申請程序。 9．有下列情形視同重大違規(guī)，一律開除。 11．其它未盡事宜，依本廠相關(guān)規(guī)定辦理。 8．餐廳電視開放時間： （ 1） 平時中午 12： 0013： 00 （ 2） 平時晚上 17： 0022： 00 （ 3） 假日 07： 3022： 30 （ 4） 開放時間外嚴禁私自使用 9．凡違反上述規(guī) 定，且經(jīng)勸誡不從者，每次罰 10 元。 4．凡擔(dān)任室長者，每月參加室長會議。 2． 向同仁強行借款（物）或勒索恐嚇 3． 蓄意破壞公物，并須照價賠償。 4．于宿舍內(nèi)進行炊事者，并沒收相關(guān)設(shè)備。 4．亂丟果皮、紙屑、煙蒂各類垃圾或隨地吐痰者。 2．離廠時須經(jīng)大門守衛(wèi)檢查行李及攜帶之物品，確認無誤后始可離廠。 4．有其它功績，足為其它員工楷模者。 1．遇有意外事件或突變，奮不顧身，極力搶救，因而減少損害者。 4．妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。 3．攜帶違禁物品入廠不聽制止者。 1．對上級批示未報告正當理由，而未如期完成或處理不當者。 3．違反勞動合同情節(jié)重大者。 12．利用公司名義在外招搖撞騙，致公司名譽蒙受重大損害 13．侵占公有財產(chǎn)或營私舞弊。情節(jié)嚴重者，送司法機關(guān)處理。 三、離職人員不發(fā)給績效獎金、年節(jié)獎金及其它非薪資項目之獎金或津貼。