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正文內(nèi)容

最新管理學(xué)原理選擇題大全及答案(更新版)

  

【正文】 教學(xué)中,缺乏朗讀指導(dǎo),所以學(xué)生通過學(xué)習(xí)后朗讀水平?jīng)]有得到大的提高。有的同學(xué)為什么老是玩,可成績(jī)卻不錯(cuò),這是為什么呢 ?首先,我們強(qiáng)調(diào)上課專心聽講,及時(shí)對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固,然后還要及時(shí)復(fù)習(xí)。教案編寫認(rèn)真,并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 在長(zhǎng)期這樣的氛圍中,學(xué)生們有了非常強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,班級(jí)整體風(fēng)氣積極向上,充滿了活力。使他們成為 四有新人 .集體主義教育是班級(jí)思想教育的重要內(nèi)容之一,是樹立好班風(fēng)建立良好集體的重要表現(xiàn)。下面是我班主任工作的幾點(diǎn)做法:班級(jí)管理一、做好學(xué)生工作,形成良好班風(fēng)。如每年的預(yù)算、決算、產(chǎn)權(quán)登記證年檢、各種財(cái)務(wù)檢查等等,同志們都主動(dòng)放棄休息,加班加點(diǎn),認(rèn)真做好每一項(xiàng)份內(nèi)份外的工作。該辦法的制定,從基建資金的申請(qǐng)到資金的按投資計(jì)劃撥付,從資金使用的跟蹤問效到年度財(cái)務(wù)決算,從項(xiàng)目預(yù)算到項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算等各個(gè)環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范,保證了財(cái)務(wù)管理有章可循,受到了 *局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng),并專門在 *上進(jìn)行了刊發(fā)。為改善機(jī)關(guān)辦公條件,經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力, *局機(jī)關(guān)辦公樓于 2021 年正式動(dòng)工興建了。其中:行政性收費(fèi)完成 *萬(wàn)元,完成年度預(yù)算收入的 *%,超額完成年度預(yù)算收入 *萬(wàn)元;罰沒收入完成 *萬(wàn)元,完成年度預(yù)算收入的 *%,超額完成年度預(yù)算收入 *萬(wàn)元 ,比上年同期增加 *萬(wàn)元,增長(zhǎng) *%。二、加大對(duì)收繳費(fèi)工作的管理力度,系統(tǒng)收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有增。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任 ,更好的履行好職責(zé),就必須不斷的學(xué)習(xí)。其中不合理的是哪一條?( ) ,要求所有的人預(yù)先對(duì)討論的問題進(jìn)行研究 ,自己先形成一種方案,在開會(huì)時(shí)提出來(lái)獲取支持 ,在參加者之間傳閱 ,經(jīng)理不應(yīng)急于發(fā)表自己的看法 7所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的股份公司,為強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束,往往設(shè)計(jì)有各種治理和制衡的手段,包括: ① 股東們要召開大會(huì)對(duì)董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決; ② 董事會(huì)要對(duì)經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制; ③ 監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督; ④ 要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,如此等等。公司在總經(jīng)理下設(shè)有物業(yè)部、 市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部、公關(guān)部、業(yè)務(wù)發(fā)展等部門。 25:我國(guó)啤酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,很多因素都構(gòu)成了進(jìn)入啤酒釀造產(chǎn)業(yè)的壁壘。 型管理 6:在管理學(xué)中,我們通常把組織分化的程度叫做( ) 7:只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。 16:控制過程的起點(diǎn)是( ) 17:美國(guó)企業(yè)管理顧問艾倫 ?萊金將 ABC 分類法用于領(lǐng)導(dǎo)者的( )。 。在對(duì)可行性分析的工作思路上,張經(jīng)理認(rèn)為可行性分析要從項(xiàng)目的不可行性分析入手;王經(jīng)理則認(rèn)為可行性分析的大部分工作應(yīng)是分析其可行性,在可行性分析的初期階段千萬(wàn)不能引導(dǎo)大家思考項(xiàng)目的不可行性。 、命令統(tǒng)一 ,會(huì)提高效率 21:以下關(guān)于組織變革帶給員工壓力的說法中,錯(cuò)誤的 是( )。 7:狀師能夠幫人寫狀子、打官司,主要是基于他的( )。 5:實(shí)施下列哪種控制方式最易在控制者與被控制者之間形成心理上的對(duì)立( ) 6:《一般管理與工業(yè)管理》是( )的代表作。 20:直線型結(jié) 構(gòu)最大的優(yōu)點(diǎn)是( )。這種決策屬于什么類型的決策?如果這三家銀行都存在倒閉的可能,但不知道倒閉的概率,則這種決策又屬于何種類型的決策?( ) ,非確定型決策 ,風(fēng)險(xiǎn)型決策 決策,風(fēng)險(xiǎn)型決策 ,非確定型決策 24:以下是某企業(yè)制訂的若干目標(biāo),其中最為合理的是:( ) 5 年內(nèi),企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到 1000 萬(wàn)元 50 個(gè)零件,合格率 100% 25:以下四種活動(dòng)在有效的管理者中相對(duì)貢獻(xiàn)最大的是 ( ) 1:對(duì)于企業(yè)一些重要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的決策一定要進(jìn)行可行性分析,這是基本的要求。 ,有壓力也未必就是件壞事。 15:管理方格理論是由( )提出的。一年以后該企業(yè)扭虧為盈,這表明 :( ) ,創(chuàng)出了品牌就有了一切 ,只要協(xié)助加強(qiáng)質(zhì)量管理就能取得成功 ,否則就很難在一年內(nèi)扭虧為盈 ,企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益也就會(huì)越好 1:管理方格理論中,領(lǐng)導(dǎo)者既不過于偏重關(guān)心人,也不過分關(guān)心生產(chǎn),能夠維持足夠的生產(chǎn)效率和士氣的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為( )。 22:在管理思想史上,巴納德被稱為( )。目前有寫字樓租戶 272 家,公寓租戶 426 家,商場(chǎng)租戶 106 家。以下是為了促使人人參與公司管理,技術(shù)部經(jīng)理的一些想法。我深知作為財(cái)務(wù)處長(zhǎng),肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大。為了充分將工作做好,我除了積極組織處室同志們及時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)國(guó)家和、市新出臺(tái)的有關(guān)財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)方面的政策、法規(guī)外,還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了計(jì)算機(jī)操作、英語(yǔ)等方面的知識(shí),并通過了全國(guó)會(huì)計(jì)師資格考試,提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來(lái),在經(jīng)受了 非典 影響及國(guó)家政策規(guī)定 非典 期間減免行政事業(yè)性收費(fèi)的嚴(yán)峻形勢(shì)下,經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力,全系統(tǒng)共完成各項(xiàng)收入 *萬(wàn)元, 完成年度預(yù)算收入的 *%,超額完成年度預(yù)算收入*萬(wàn)元,再創(chuàng)歷史最高水平。四、范文最新推薦 25 / 48 加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通, 爭(zhēng)取上級(jí)資金支持。為了加強(qiáng)對(duì)基建資金的管理,規(guī)范基建財(cái)務(wù)工作,我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究了國(guó)家一系列有關(guān)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定,并結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,制定了《系統(tǒng)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理暫范文最新推薦 26 / 48 行辦法》。我處女同志多,但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣,個(gè)個(gè)都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志,都有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。本學(xué)期我擔(dān)任了五 (2)班的班主任工作。我充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在班級(jí)建設(shè)中的地位和作用,利用班會(huì)、辯論會(huì)、座談會(huì)、報(bào)刊雜志等多種途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,幫助他們樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀。當(dāng)班級(jí)出現(xiàn)問題,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,我就和他們一起分析原因,找不足,一起加油,爭(zhēng)取下次趕上來(lái)。在制定教學(xué)目的時(shí),非常注意學(xué)生的實(shí)際情況,工作總結(jié)《工作總結(jié)》。搞好了學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)是有很大的好處的。朗讀就是對(duì)語(yǔ)言的直接感受,文章中準(zhǔn)確、生動(dòng)、形象的語(yǔ)言必須通過朗讀才能更充分地體現(xiàn)出來(lái)。這樣,學(xué)生的朗讀水平勢(shì)必得不到提高。想象是由當(dāng)前的人或事物,想到其他的人或事物的過程。多角度作文可以培養(yǎng)學(xué)生多角度思考的能力,使學(xué)生山想象豐富,學(xué)會(huì)全面地考察事物。 二、教育教學(xué)方面: 一年來(lái)我一直擔(dān)任高年級(jí)的語(yǔ)文學(xué)科,在工作中嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法。教學(xué)中如果讓好中差混成一個(gè)小組,這樣好的學(xué)生永遠(yuǎn)成為領(lǐng)頭人,成為代言人,而差生永遠(yuǎn)就在小組中得不到重視。課文分析看是那一類文體,新的文體傳授給新的方法。這是新課程標(biāo)準(zhǔn)里的一個(gè)鮮明觀點(diǎn),而規(guī)范化的作業(yè)可以使范文最新推薦 35 學(xué)生的習(xí)慣得以形成。在課堂上,采用多提問,多檢查,及時(shí)疏導(dǎo),及時(shí)反饋的形式,努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識(shí)。 一是教給學(xué)生一些預(yù)習(xí)的方法,并通過課堂訓(xùn)練提高預(yù)習(xí)質(zhì)量的達(dá)成度;二是有針對(duì)性地提出某些預(yù)習(xí)題,以教促學(xué);三是進(jìn)一步重視預(yù)習(xí)的課堂檢查,教學(xué)即可以從預(yù)習(xí)入手,以學(xué)定教。比較理性的文章,較適于對(duì)文章作粗線條的處理的課文我多采用問題導(dǎo)引法,對(duì)比較感性的文章,對(duì)文章的精彩細(xì)部時(shí)我則采用以研促讀,重視學(xué)生的自讀自悟。 一方面?zhèn)€人勤思考、勤動(dòng)筆,養(yǎng)成教學(xué)反思習(xí)慣。突然陳總問道:為何第一年進(jìn)步神速,第二年成長(zhǎng)如此緩慢 ?在電腦這邊的我,看到這句話的時(shí)候,愣住了,不知道該如何回答。因此作為一個(gè)有追求的年輕人在被融入的范文最新推薦 39 過程中不自覺推動(dòng)向前是再自然不過的事情了。因此,沒有一個(gè) sales 是不可理喻跟不能溝通的。如果是針對(duì) 促進(jìn)推動(dòng)合約價(jià)格的優(yōu)化 而言,仍舊相差太遠(yuǎn)。陳總說:淡季怎么可能存在不放倉(cāng)的情況 ?我又問:那船公司的人會(huì)不會(huì)很難搞 ?陳總不假思索地說:對(duì)我而言,是個(gè)人就可以搞定。第二是,在啟用自己合約的前提下,如何處理好跟船公司,代理以及當(dāng)?shù)厍f家的關(guān)系。 隨著 sales 的增多,商務(wù)部也會(huì)有新人,將積極的經(jīng)驗(yàn)傳遞給他們,以滿足公司發(fā)展以及分公司建立的需要。制度是用來(lái)優(yōu)化行為而絕不是限制行為的。一直如此,我們能否認(rèn)他的成長(zhǎng)嗎 ? 不知道這個(gè)算不算總結(jié)。在過去的一年里我和我的學(xué)校主要從以下幾點(diǎn)開展工作的: 一,以教學(xué)為中心輻射方方面面的工作。努力改進(jìn)教法的同時(shí),也注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)法的指導(dǎo),以學(xué)法的優(yōu)化推動(dòng)教法的優(yōu)化。我校現(xiàn)有教師31 名,在座的許多領(lǐng)導(dǎo)和同志都知道,這 31 個(gè)人中,有的在原單位鬧情緒不愿上班,有的和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾積極性不高,甚至有的嗜酒成性,但是現(xiàn)在大家都很好,都能改正缺點(diǎn)積極投身到教學(xué)中去,很多人都問我:你有什么魅力讓這 些人都能服帖的工作,我說我就是用一種人性化的管理讓大家信服、讓大家感到溫暖。目前,我校全體老師的到校及盯班靠點(diǎn)情況都是可圈可點(diǎn),并且本學(xué)期伊始開始實(shí)行的課間操點(diǎn)名制度也一直貫徹執(zhí)行地很好,為各項(xiàng)工作的開展提供了時(shí)間保證。 四,搭建協(xié)作平臺(tái)、共謀學(xué)校發(fā)展 抓好教育,辦好學(xué)校,離不開社會(huì)各界的關(guān)心與支持, 09 年我校成立了家長(zhǎng)委員會(huì),吸收一些有影響力的學(xué)生家長(zhǎng)到委員會(huì)中,為學(xué)校建設(shè),學(xué)生管理出謀劃策,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力,起到一個(gè)學(xué)校和社會(huì)的紐帶作用,我們還召開了兩次家長(zhǎng)會(huì),就學(xué)校管理的一些細(xì)節(jié)性問題和家長(zhǎng)們展開熱烈的討論,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和日常行為的規(guī)范起到很好的作用。 MSN 空間完美搬家到新浪博客!
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