最新酒店總經理崗位職責考核(3篇)(更新版)
【正文】 營企業(yè)法》等。根據總經理、執(zhí)行總經理授權對酒店的業(yè)務經營活動日常管理進行檢查、協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經理、執(zhí)行總經理，并采取必要的措施予以解決。 協(xié)助總經理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。（5）負責公司總經理召集的會議安排和記錄管理。（3）具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。有較好的寫作能力以及閱讀能力。（2）具有3年以上相關崗位工作經驗,連續(xù)2年以上在一家企業(yè)工作的經歷。能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。（8）事必回復；工作行為可視化、痕跡化。 深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦?；舅刭|：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。
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