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最新酒店總經(jīng)理崗位職責考核(3篇)-閱讀頁

2025-08-04 21:19本頁面
  

【正文】 用。 深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。酒店總經(jīng)理崗位職責考核篇三協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議,完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分配的39。配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執(zhí)行情況。根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權,負責具體業(yè)務部門的組織協(xié)調(diào)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,發(fā)生重大問題及時向總經(jīng)理匯報,并提供解決問題的方案,以便參考。基本素質:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務實施能力,在與社會各界協(xié)作,塑造酒店形象時具有良好的社交能力。自然條件:30歲一60歲,相貌端正,身體健康。外語水平:能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。
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