【正文】 事長決策；負責董事長的日程安排；企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，27—35歲；3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律、財務等方面知識；較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導本事及敏銳的觀察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執(zhí)行本事；良好的團隊協(xié)作本事，良好的個人素養(yǎng)，品行端正，職責心強；持有c1駕照、董事長的工作職責簡要篇七負責召集董事會議；負責董事會議的記錄；負責公司印章、法人章的管理；負責董事會會議籌備、通知；負責會議材料的整理、存檔工作；負責會議資料的發(fā)放、收集；負責董事長來往信件的處理工作；做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作。董事長的工作職責簡要篇三合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。接待重要客戶來訪。董事長的工作職責簡要篇二主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議。簽署公司重要合同協(xié)議。董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下。第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。董事長的工作職責簡要篇四完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作；協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；負責文件的分類呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；做好重要公司會議記錄；負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；負責公司的績效考核、董事長的工作職責簡要篇五一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；七、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。六、董事長助理工作任務下達的作用。完成臨時安排或突發(fā)性的工作。七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)