【正文】 ___年，金融風暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。學做事，就是強化專業(yè)技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利。董事長在20__年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以____年____大前所未有工作亮點為綱，以____年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。董事長會上提出的三點意見分別從一是認清形勢，堅定方向。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應(yīng)用的技能。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前。近段時間，我認真學習了董事長在20__年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義。一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力。董事長用自己的親身經(jīng)歷來說明創(chuàng)新對企業(yè)的重要性，并鼓勵我們在工作中保持創(chuàng)新和不斷學習的心態(tài)。他對市場的洞察力讓人佩服不已，也讓我意識到在一個競爭激烈的市場中，只有具備深厚的業(yè)務(wù)知識和準確的行業(yè)分析，才能在市場競爭中立于不敗之地。千山萬水，我們昂揚走過。一個有責任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導的意圖、了解領(lǐng)導的好惡上。董事長率領(lǐng)我們大家多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現(xiàn)與結(jié)晶，正是用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的過程。因此，我衷心奉勸年輕的晚輩們，不要忽視小事情。我相信，有徐董事長的領(lǐng)導下，公司一定能夠迎接更大的挑戰(zhàn)，取得更大的成功。第五段：積極面對未來徐董事長在講話的最后，鼓勵大家積極面對未來。他講述了一些成功的案例，這些案例證明了團隊合作的力量。第二段：堅定的信念徐董事長在講話中強調(diào)了堅守信念的重要性。機修廠維修設(shè)備多，配件繁雜，例如軸承，就需要幾十種，沒有專業(yè)技術(shù)人員的指導，可能在軸承采購，維修時引起誤會，導致設(shè)備不能及時維修，影響生產(chǎn)。在報廢的設(shè)備中，將可以回收利用的元件拆除，作為配件使用，減少設(shè)備配件的采購。機修廠管理人員要緊靠現(xiàn)場，抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，加強現(xiàn)場指導，抓好勞動組織管理，提高工效，保持生產(chǎn)的連續(xù)性。我將把徐董事長的講話作為動力和方向，不斷努力，追求卓越，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。這讓我深刻認識到，只有遵循良好的價值觀，才能保持行為的準則，成就自己和公司。每個員工都要有主人翁意識，要主動承擔責任，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。這讓我意識到，只有勇于創(chuàng)新和變革，才能引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展潮流。例如：前臺接待人員要接受適當?shù)亩Y儀培訓及如何提高并行工作效率；網(wǎng)絡(luò)管理人員要多學習最新的網(wǎng)絡(luò)管理知識，提高單位時間處理故障數(shù)量的能力；車輛管理人員要多關(guān)注車輛的使用狀況并提供及時的車輛整備服務(wù)；文檔管理人員要提高文檔的行文水平、規(guī)范存放及快速檢索能力；行政物業(yè)人員要多學習水暖、配電、消防等知識，能簡單處理電氣故障及物業(yè)設(shè)施的修復能力；物資管理人員要加強電子表格熟練程度的提高，隨時更新物資的實物現(xiàn)狀、存放位置及相關(guān)數(shù)據(jù)等信息；印章管理人員要嚴格在印章審批流程通過后再蓋章等等，這些方面的提高，都是對踐行核心價值觀不可缺少的知識和能力的準備。另外，要從具體的工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。學習董事長的講話精神，促進各項工作的發(fā)展，必須加強執(zhí)行力建設(shè)。董事長講話心得體會篇五我認真學習了董事長重要講話。我們要積極主動地解決問題，勇于承擔風險，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。他指出，隨著科技的不斷發(fā)展，市場競爭日趨激烈，我們必須要有創(chuàng)新思維和進取精神。徐董事長是我們公司的創(chuàng)始人和領(lǐng)導者，他的講話總是深入淺出，言簡意賅。最后，馮董事長的講話給了我一個明確的方向和目標。他說，只有合理安排時間，把握好工作的優(yōu)先級，才能高效地完成工作任務(wù)。其次，馮董事長對團隊合作的強調(diào)讓我深有感觸。樹立積極務(wù)實的職業(yè)心態(tài)，加快適應(yīng)工作環(huán)境進程，腳踏實地，勤奮工作，讓實實在在的工作實績成就你的職業(yè)規(guī)劃，保持強烈的責任感，勇往直前，爭當崗位尖兵，成為有用之才，要從失敗中不斷汲取教訓，我們還要制定科學合理的目標，拿出切實可行的措施，為全年經(jīng)營目標、管理工作的順利實現(xiàn)，為我行愿景“國內(nèi)一流、國際知名小額信貸銀行”而努力奮斗!!董事長講話心得體會篇三近期，我們公司的董事長馮先生發(fā)表了一次重要講話，會議內(nèi)容涉及了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、人員管理以及團隊合作等多個方面。董事長講話不僅僅把xxxx年整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對哈行的不足，認真進行了分析和總結(jié)，從而提出20xx年整體工作計劃和經(jīng)營目標。他還提到了企業(yè)應(yīng)該長遠發(fā)展的理念，需要有一種可持續(xù)發(fā)展的思維方式，注重長期利益而非短期回報。同時，他也提到了信息安全的重要性，要求我們在利用信息技術(shù)的同時，要加強對信息資產(chǎn)的保護。近日，我有幸參加了一場由馮董事長主持的講話活動，并對他的演講內(nèi)容有了深入的了解。董事長講話心得體會篇一作為一位企業(yè)家，我一直以來都對各種商業(yè)知識和管理經(jīng)驗保持著濃厚的興趣。他指出，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該利用好互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的力量，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)模式。他指出，企業(yè)不能只追求利潤最大化，還應(yīng)該積極履行社會責任，關(guān)注環(huán)境保護和員工福利等問題。在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。全面深化會議精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，為全面實現(xiàn)全行20xx年整體經(jīng)營目標而奮斗。只有做到這些，才能幫助公司實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，也能夠更好地為員工提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。他提到了有效的時間管理和優(yōu)先級的確定。作為一個公司的一員，我也應(yīng)該把個人的力量融入到社會責任中，為社會的進步貢獻一份力量。董事長講話心得體會篇四第一段：引言（字數(shù)：100字）最近，我參加了公司董事長徐先生的講話會議。第三段：關(guān)于創(chuàng)新與進?。ㄗ謹?shù)：250字）另外，徐董事長也強調(diào)了創(chuàng)新與進取的重要性。同時，徐董事長還鼓勵我們要有擔當精神，敢于擔負起責任。我相信，只要我們能夠積極應(yīng)用他的講話內(nèi)容，并且不斷提升自己，就能在公司中不斷成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我們要不斷學習社會主義法治理念、本公司企業(yè)文化，提高自己的政治素質(zhì)和道德規(guī)范，凈化思想和靈魂，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，頑強拼搏，把董事長的講話精神和主要內(nèi)涵、倡導的價值觀念、提倡的工作作風融入到實際工作之中，把各項工作干好，促進xx事業(yè)的全面發(fā)展。作為行政管理人員，更應(yīng)該充分認識公司核心價值觀的重要性，在實際工作中增強以客戶為中心的意識，把這種意識貫穿于行政日常管理工作中，從簡單的小事做起，以崇高的責任意識、服務(wù)意識提高部門的工作質(zhì)量和工作熱情，以良好的部門形象影響其他部門。要通過舉辦各業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓，提高自身的業(yè)務(wù)水平。作為公司的員工，我們也應(yīng)該積極擁抱變革，勇于嘗試新的方法和思路，不斷追求卓越。他說，員工不僅是公司的執(zhí)行者，更是公司的創(chuàng)造者。同時，創(chuàng)新和共贏也是公司成功的重要保證，只有不斷創(chuàng)新，才能推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展；只有與合作伙伴共贏，才能實現(xiàn)更大的成就。同時，他的講話也為我樹立了正確的價值觀和人生態(tài)度。利用班前會和周三學習時間組織全廠干部職工認真學習礦下發(fā)安全生產(chǎn)文件精神，規(guī)范日常工作行為，杜絕習慣性違章行為，保證全年的安全生產(chǎn)。作為礦上配件和材料的消耗大戶，修舊利廢項目的開展，將為礦上減少材料和配件的采購支出。補充專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量。在此，我將分享我對他講話的心得體會，希望能夠激勵和啟發(fā)更多的人。他鼓勵大家加強溝通、建立良好的團隊合作關(guān)系。徐董事長的講話讓我意識到，學習是一個不斷進步的過程，只有不斷學習，才能不斷提高自己的競爭力。我將牢記徐董事長的教誨，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。還有一種人是做事沒有一種認真執(zhí)著的精神，做著這樣想著那樣，這山看著那山高，吃著五谷想六谷，熱衷于跳槽，到頭來也是一事無成。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是普通同工，還是主管干部，這種責任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。未來的挑戰(zhàn)，考驗著我們每一個集團人的能力與責任。講話中，董事長詳細介紹了公司目前所處的市場環(huán)境，并且準確地捕捉到了行業(yè)發(fā)展的趨勢。他認為，隨著市場的日益競爭，企業(yè)必須不斷地尋找創(chuàng)新的機會，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。我們的工作需要我們認真的去思考和考慮，主動地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患，并且解決問題，從而提高我們的工作效益。董事長講話心得體會篇十三董事長講話心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的董事長講話心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【董事長講話心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié)。以學增效，學習董事長講話的直接要求。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。進一步加強企業(yè)管理，完善企業(yè)規(guī)章制度，增強依法治企的保障力度。近段時間，我認真學習了董事長在____年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義。不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前。以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應(yīng)用的技能。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。而且每次都是那么和藹可親，讓我們這些小青年感動不已，真想上去跟“老板”握個手或打個招呼。就是說學習不應(yīng)該受到時間和范圍的限制，堅持學到老、學致廣。在學習這個問題上，青年學生應(yīng)該很好的身體力行，帶動整個公司、交流學習經(jīng)驗，形成一種風氣，讓學習和大家形影不離。同樣地，直接接觸產(chǎn)品的人員也可以根據(jù)自己的實際感受給研發(fā)部門提一些關(guān)于產(chǎn)品改善的想法，這個就可以叫‘微創(chuàng)新’了，喬布斯就是這么干的，這就是實踐反作用于理論的過程。年青人思想單純、敏銳，應(yīng)該說在接受“變”的層面是有優(yōu)勢的，其實不止是接受，更要主動“求變”，求變才能創(chuàng)新、改善，必須主動地往更好的方面去想、去做。不知道感恩的人是孤單的，即使他有13億的同胞。董事長講話心得體會篇十四在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成，才能推動哈行持續(xù)、快速、健康地發(fā)展！總之，我們應(yīng)該按照此次會議精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。誠信是企業(yè)行為的基石，只有建立起良好的信譽，才能贏得客戶和合作伙伴的信任。這些戰(zhàn)略規(guī)劃使我深刻地認識到，公司的發(fā)展不僅僅取決于自身的努力，更需要與外部環(huán)境和伙伴的緊密配合，才能取得長足的進步和發(fā)展。他提出了以嶺集團的社會責任包括關(guān)注環(huán)保、支持教育和扶貧等方面。通過董事長的講話，我對公司的發(fā)展方向和未來的發(fā)展計劃有了更加清晰的認識。董事長指出，目標是企業(yè)發(fā)展的方向，也是員工奮斗的動力。只有企業(yè)文化浸透在每一個員工的心中，才能形成積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。這讓我深感溫暖。他表示，公交公司的未來充滿希望，只要大家共同努力，就一定能夠取得更大的成功。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。我的學習體會最重要的是——“實干”。首先要學做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。任務(wù)艱巨，這就需要我們每一位國泰人即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。要想保證集團公司的計劃目標實現(xiàn)，管理人員尤為關(guān)鍵，大家能否與集團公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標保持一致，對集團公司的興旺發(fā)達具有至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)需要坦誠的企業(yè)文化還有就是重點提出統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀粘，改良工作作風。董事長講話心得體會篇十八公交董事長作為企業(yè)的領(lǐng)導者，其講話無疑具有重要的引領(lǐng)作用。第三段：團隊合作公交董事長強調(diào)了團隊合作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。第五段：社會責任與個人素養(yǎng)公交董事長強調(diào)了企業(yè)的社會責任和員工的個