【正文】 的年租金不能超過(guò)當(dāng)年住房基金積累額的 50％；若超出，超出部分由個(gè)人 自行支付。 ，集團(tuán)按合同約定、承諾或在其轉(zhuǎn)正之時(shí)為其提供住房。 住房基金提現(xiàn)比例見(jiàn)表 2。 人力資源部核定以下事項(xiàng) : 審查與有關(guān)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、建筑商、銀行或房東簽訂的合同或協(xié)議 。 、連續(xù)三年或累計(jì)五次被評(píng)為集團(tuán)崗位能手者，當(dāng)年按年終獎(jiǎng)提取住房基金的比率在原來(lái) 的基礎(chǔ)上增加 30％。當(dāng)已提住房基金積累額在新積累標(biāo)準(zhǔn)之下時(shí)，按新的年度積累金計(jì)算比率之（一）計(jì)算；當(dāng)已提住房基金積累額超出新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按新層級(jí)對(duì)應(yīng)的年度積累金計(jì)算比率之（二）計(jì)提。 員工住房基金積累額＝月度積累金＋年度積累金＝ ∑ 月工資 10%＋∑個(gè)人所獲年終獎(jiǎng) *年終獎(jiǎng)提取比率 ，集團(tuán)按照員工該月所得工資總額（不含加班 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 補(bǔ)貼和月獎(jiǎng)金）的 10％計(jì)算住房基金的月度積累金，并計(jì)入其帳戶。 住房基金的概念與性質(zhì) ，是指集團(tuán)公司及 各成員企業(yè)為員工計(jì)提的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。 住房基金賬戶由財(cái)務(wù)部門(mén)管理，由工會(huì)進(jìn)行日常監(jiān)督。 住房基金的積累辦法 ，一部分為員工 月度積累金，另一部分為員工年度積累金。 員工住房基金計(jì)算中特殊情況處理 （含專(zhuān)業(yè)職系）調(diào)整，住房基金積累標(biāo)準(zhǔn)和按年終獎(jiǎng)提取年度積累金的比率將隨 之改變。 被評(píng)為集團(tuán)優(yōu)秀員工、連續(xù)兩次或累計(jì)三次被評(píng)為集團(tuán)崗位能手者，當(dāng)年按年終獎(jiǎng)提取住房基金的比率在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加 10％。 成員企業(yè)總經(jīng)理或集團(tuán)公司職能部門(mén)主任簽署審核意見(jiàn)后報(bào)集團(tuán) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 公司人力資源部（以下簡(jiǎn)稱人力資源部）。 住房基金的提現(xiàn) ，但符合下列條件之一的，可從住房基金帳戶提取現(xiàn)金： （ 1） 在集團(tuán)公司及成員企業(yè)辦理退休手續(xù)的； （ 2） 完全喪失勞動(dòng)能力并終止勞動(dòng)關(guān)系的； （ 3） 勞動(dòng)合同期滿，勞資雙方不再續(xù)簽合同的； （ 4） 因公死亡的； （ 5） 總裁同意下的其它條件。 獲得特殊供房的員工用積累的住房基金償還集團(tuán)支付的房款。 員工與集團(tuán)的合同期未滿，但經(jīng)集團(tuán)同意解除合同的，所交房款=（借款－住房基金積累額） 120％。 ，若舉家異地遷居，集團(tuán)補(bǔ)貼一次性搬遷費(fèi) 20， 000元。 （ 3） 員工填寫(xiě)地址欄、協(xié)議方欄、建筑面積、購(gòu)買(mǎi)單價(jià)或租金和住房基金申請(qǐng)額欄。 二 . 甲方同意從 年 月 日起，借給乙方 人民幣 元 (大寫(xiě) )，用于認(rèn)購(gòu) 住房，建筑面積 平方