事業(yè)單位人事管理工作概述試題答案(更新版)
【正文】 0年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色( )服務(wù)體系。 A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 答案：C 題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級、中級、初級共( )等級。對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以( )。普通工崗位( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑 A、10個 B、13個 C、16個 1承擔(dān)義務(wù)、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、提供主體多元化和提供方式多樣化 B、提供主體的規(guī)范化和提供方式多樣化 C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)范化 D、提供主體單一化和提供方式多樣化 事業(yè)單位適用( )合同。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑 A、全額撥款、財政補貼、自收自支 B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、從事公益服務(wù) C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性 D、社會公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營型 事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色( )服務(wù)體系。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑 存疑 存疑 存疑 存疑 A、從事公益服務(wù)的 B、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的 事業(yè)單位是一種具有中國特色的法人社會組織，承擔(dān)著( )的職能。（本題分?jǐn)?shù):3分） A、兩 B、三 C、四 12011年11月，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制 工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與( )相適應(yīng)。（本題分?jǐn)?shù):4 分） A、公平 B、公正 C、公開 D、公平、公正、公開 2事業(yè)單位改革之初面臨如下問題( )。 A、保留 B、整合 C、撤銷 答案：B 題目內(nèi)容：從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。 A、正高級、副高級 B、正高級、副高級、中級、初級 C、高級、中級、初級 答案：C 題目內(nèi)容：工勤技能崗位指承擔(dān)( )等職責(zé)的工作崗位。 A、人事管理 B、分類改革 C、工資增長 答案：A 題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的基本原則是：( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、身份 B、崗位 C、行政 存疑 承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的 B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的 C、承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的 存疑 事業(yè)單位適用( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、高薪 B、兼職 C、特設(shè) 存疑 1專業(yè)技術(shù)崗位劃分為( )。（本題分?jǐn)?shù):4分）A、基本服務(wù)優(yōu)先 B、供給水平高端 C、布局結(jié)構(gòu)合理 D、服務(wù)公平公正 存疑 《》 21 / 21
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