責任追究制度(更新版)
【正文】 分三種形式?！ 〉谑藯l處理意見根據(jù)被追究者職務、事件性質、損失程度、影響大小等因素，報公司黨委、總經理室審批?！ 〉谑粭l有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究： 情節(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的； 主動承認錯誤并積極糾正的； 確因意外和自然因素造成的； 非主觀因素經濟損失在1000元以下且未造成重大影響的； 因當事人確已向上級領導提出建議而未被采納的，不追究當事人責任； 第十二條有下列情形之一的，應從嚴或加重處罰； 情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的； 屢教不改且拒不承認錯誤的； 事故發(fā)生后未及時采取補救措施，致使損失擴大的； 經濟損失在10000元以上且無法補救的； 第四章追究的種類 第十三條種類 責令改正并作檢討； 通報批評； 停職、降職、撤職； 留用察看； 開除； 以上行政處罰的同時可附帶經濟處罰進行。責任追究制度 責任追究制度（一） 第一章總則 第一條為進一步促使公司領導、中層干部、管理人員全面、認真、合法履行崗位職責，加強隊伍建設，根據(jù)有關法規(guī)和規(guī)章制定本辦法?！ 〉谑畻l領導者不負責、故意或指令做出的錯誤決定，追究領導責任。處理意見報批前應向處理對象核實?！ ∝熑巫肪恐贫龋ǘ 樵鰪姺€(wěn)控單位、責任單位和包保單的責任意識，更好地解決群眾信訪問題，避免造成群眾重復上訪、越級上訪，特別是集體上訪、非正常進京赴省上訪，特制定本制度。 通過誡勉談話仍然不能扭轉被動局面的； 因為工作不到位，措施不得力，導致到市以上越級上訪數(shù)量長期居高不下，且不能在限期內扭轉被動局面的； 因越級訪或非正常進京訪被省、市追究責任的； 對市交辦信訪案件解決不力，甚至頂拖不辦，引發(fā)大規(guī)模集體訪或群體性事件，造成嚴重后果的。對風險責任在100萬元以下的處罰意見報董事會，風險責任在100萬元以上的處罰意見報股東會?！ 「鶕?jù)不良擔保責任人在擔保業(yè)務中職責的不同和過失的大小，可將其責任劃分為完全責任、主要責任、次要責任和無責任四種?！ 〗庸軙r該擔保項目已為不良擔保，接管后有收回該筆擔保資金的機會，但因監(jiān)管和催收不力，造成擔保貸款代償損失的，主辦人負主要責任，繼辦人負次要責任； 接管時，企業(yè)嚴重虧損，資不抵債，已形成擔保風險，繼辦人只負催收責任，不追究個人經濟和行政責任。 不良擔保項目決策人，指參與擔保貸款業(yè)務的決策人員。原則是： 負主要責任者按實際損失的1020%承擔經濟處罰；負次要責任者按實際損失的510%承擔經濟處罰；上述經濟處罰，在處罰決定生效后1個月內兌現(xiàn)。
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