太平人壽的競爭優(yōu)勢與創(chuàng)業(yè)精神12頁-太平人壽(更新版)
【正文】 （人才引進(jìn)、獎懲制度） 后發(fā)優(yōu)勢 微觀： 專業(yè)化的管理團(tuán)隊 （年輕化、知識化、專業(yè)化、市場化、本土化） 先進(jìn)的企業(yè)文化 9 三、創(chuàng)業(yè)精神及其對太平人壽的意義 “理念”、“精神”及其意義 理念的作用：股市贏家 精神的作用：績優(yōu)業(yè)務(wù)人員的推銷精神 10 關(guān)于公司精神 公司精神：一個對公司的連續(xù)性闡述 國際市場上的競爭已不再是產(chǎn)品的競爭而轉(zhuǎn)而成為理 念與觀念的競爭。 ?價值鏈?zhǔn)桥卸ǜ偁巸?yōu)勢并發(fā)現(xiàn)一些方法以創(chuàng)造和 維持競爭優(yōu)勢的一項
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