【摘要】1太平人壽保險(xiǎn)有限公司章程(二○○一年十一月五日由中國(guó)保險(xiǎn)股份有限公司(中保發(fā)〔2020〕100號(hào)文上報(bào),二○○一年十一月三十日經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn);二○○三年五月七日由太平人壽保險(xiǎn)有限公司股東會(huì)特別決議修訂,二○○三年三月十日經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn);二○○三年十月二十七日由太平人壽保險(xiǎn)有限公司股東會(huì)特別決議修訂,二○○三
2024-10-30 08:07
【摘要】企業(yè)通用業(yè)頻道教導(dǎo)式面談總公司教育培訓(xùn)部個(gè)人業(yè)務(wù)部2020年12月企業(yè)通用業(yè)頻道2一句話改變?nèi)说囊簧?李嘉誠(chéng)16歲在茶館跑堂,一次茶水潑到了茶客身上,茶客對(duì)他說:“沒關(guān)系的,我看你挺有出息的。只是以后要記住,做什么事都必須謹(jǐn)慎,不集中精力怎么行呢?”從此,他把“謹(jǐn)慎”當(dāng)成自己的人生信條,成就了一番事業(yè)
2025-08-06 12:10
【摘要】編制人:授權(quán)人:版本:生效日期:此手冊(cè)僅供太保使用和參考,未經(jīng)太保授權(quán)和許可,不得外傳。
2025-08-06 20:23
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2025-08-06 20:22
【摘要】--1產(chǎn)品組合與計(jì)劃書設(shè)計(jì)--21、市場(chǎng)需求帶來了商品銷售方式的變化2、單一的條款不是商品,它只是商品銷售的一個(gè)組成要素------產(chǎn)品一、什么是商品組合?--3二、商品組合的意義?單一的險(xiǎn)種經(jīng)過組合后才能滿足客戶需要;?組合銷售有利于提高單位業(yè)績(jī)
2025-08-06 18:55
【摘要】--1營(yíng)業(yè)組結(jié)構(gòu)十形談--2人力和績(jī)效如圍棋的取勢(shì)與取地,兩者最終的目標(biāo)并無差異。在營(yíng)業(yè)組的發(fā)展過程中,如何取得這兩者的平衡至關(guān)重要。總量只是代表了現(xiàn)在的水平,而人力和績(jī)效各種組合的“形”才代表了營(yíng)業(yè)組未來的發(fā)展趨勢(shì)。--3先從最基本的入手人力不足的組主管收入構(gòu)成中
2025-08-05 17:25
【摘要】1太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程——太平人壽競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)--1太平人壽競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)太平人壽保險(xiǎn)有限公司教育培訓(xùn)部2太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程——太平人壽競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)--2講師介紹3太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程——太平人壽競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)--3課程的目的、目標(biāo)和收獲目的:學(xué)習(xí)太平人
2025-05-07 08:52
【摘要】中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司員工薪酬管理暫行規(guī)定(本級(jí))為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、總公司關(guān)于人才強(qiáng)司的重要戰(zhàn)略。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我司的人力資源改革,充分利用公正透明的員工薪酬規(guī)劃來體現(xiàn)公司對(duì)各類人才的重視和關(guān)心,引導(dǎo)他們?yōu)楣鹃L(zhǎng)效服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資源的合理有效配置。根據(jù)我公司的實(shí)際情況,建立以崗位性質(zhì)和個(gè)人學(xué)識(shí)技能為主要依據(jù)的員工薪酬規(guī)劃體系,改變過去過多依賴行政職級(jí)來確定薪酬
2025-04-07 23:06
【摘要】?萬一網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?老客戶加保銷售流程?第一步:強(qiáng)化服務(wù)、建立信任?第二步:保單整理、激發(fā)需求?第三步:溝通理念、引出鴻發(fā)?第四步:提交說明、異議處理舉例:李先生,30歲,曾購(gòu)買公司老產(chǎn)品第一步:強(qiáng)化服務(wù)、建立信任業(yè)務(wù)員:您好!李先生,我是您的壽險(xiǎn)顧問,太平洋
2025-08-06 12:11