【正文】 生效?！　?1)在試用期內(nèi)的?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。　　甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：　　代表（簽名）： 　　20xx年12月7日 20xx年12月7日聘用合同 篇6　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之　　日起至 年 月 日止生效?！　“?， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的　　人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任?！　∪?，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成?！　。ㄎ澹┍竞贤皇饺荩滓译p方各一份，財務(wù)存檔一份?！　×?、其他事項　　（一）乙方在受聘期間，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方制定的機(jī)關(guān)管理各項規(guī)章制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排，保證隨時出車?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同?！　〉谑臈l 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。　　。　　?！　?本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！　?試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〉谑畻l：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。　　第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。即從____年____月____日起至____年____月____日止。)　　第五條 勞動報酬　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。)　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。　　第十一條 勞動合同的變更　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　，并不因此而損害國家和社會的利益?！　?、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作?！　?四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理?！　〖?方：____________________ 乙 方：____________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　____年____月____日 ____年____月____日聘用合同 篇3　　甲方：XXXX　　乙方：XXXX　　因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員?！　。ǘ┮曳降钠渌＠鰠⒄占追秸铰毠?zhí)行。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁?！　《?乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　×?、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　第八條 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！　。追娇梢噪S時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　?。?）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　?，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.　　，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動合同關(guān)系解除?！　≡谝曳焦ぷ髦杏龅嚼щy時，盡可能給予及時的支持與幫助?！　×?、未盡事宜：　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時間，時間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。　　八、 雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。能注重學(xué)生養(yǎng)成教育、安全教育?！　『贤谙迌?nèi)，乙方因瀆職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。