【正文】 時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作?！　《?、乙方享受待遇　　依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月位炊事員工資、共計人民幣(小寫元?！　×恚喝粲捎谝曳教峁┨摷偕矸葑C或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實(shí)身份行為，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會保險，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，概與甲方無關(guān)?！　。ǘ┮曳竭`約：　　乙方違反本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；　　如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計為： 職工500元、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〖追睫o退：　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；　?。?）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；　?。?）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。　　九、合同的解除：　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年／季／月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　∫蚬ぷ魃a(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。關(guān)于聘用合同模板錦集五篇聘用合同 篇1　　甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）　　乙方（勞 動 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任；　　一、合同期限：　　本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。　　甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費(fèi)）收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；　　甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　∽兏竞贤膬?nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。　　十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：　　（一）甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。合同期限為一年，自 20xx 年 9月 1日至20xx 年8 月 31日。　　食堂炊事員必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退?！　圩o(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料?！　∪缫蛱厥庠?，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提出申請，并經(jīng)學(xué)校同意?！　?5).偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！　【?、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理?！　《?、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定?！　〉谖鍡l 甲方應(yīng)保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定(月工資 元)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，每次扣發(fā)司機(jī)50元。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機(jī)后方可解除，否則扣罰乙方當(dāng)月工資?！　?. 有權(quán)組織合唱團(tuán)內(nèi)部會議以及根據(jù)教學(xué)實(shí)際改變既定的任務(wù)安排?！　?、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理?！　〉谖鍡l 甲方的義務(wù)　　：_______元人民幣/課時?！　?，聘用合同即自行