會(huì)計(jì)法律監(jiān)督完善舉措(更新版)
【正文】 統(tǒng)一的立法原則和基礎(chǔ)，明確各監(jiān)管主體的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，清晰各自的監(jiān)管內(nèi)容，理順相互間的關(guān)系。我國一些企業(yè)由于受傳統(tǒng)管理思想的影響，對(duì)建立內(nèi)部控制重視不夠、意識(shí)淡薄。另外，會(huì)計(jì)人員要在企業(yè)管理層的授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，只能服從和維護(hù)管理當(dāng)局的利益，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)獨(dú)立性因此喪失，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能即被嚴(yán)重削弱。完善的會(huì)計(jì)法律監(jiān)督可促使企業(yè)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，而真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國家對(duì)國民經(jīng)濟(jì)實(shí)施宏觀管理及社會(huì)資源有效配置的重要決策依據(jù)，還可促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營、提高知明度。會(huì)計(jì)法律監(jiān)督完善舉措會(huì)計(jì)法律監(jiān)督完善舉措 當(dāng)前我國在會(huì)計(jì)法律監(jiān)督方面仍存在一些弊端，如國家監(jiān)管不到位、內(nèi)部控制的有效性不強(qiáng)等。 第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律監(jiān)督有利于企業(yè)健康成長?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制賦予會(huì)計(jì)人員雙重身份，即會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)員工要維護(hù)企業(yè)的利益，同時(shí)又要代表國家利益監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支，這種監(jiān)督權(quán)本身就有缺陷。企業(yè)內(nèi)部控制是否有效，直接影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。科學(xué)的會(huì)計(jì)法律監(jiān)督體系，能夠充分發(fā)揮各監(jiān)管部門的職能作用，積極調(diào)動(dòng)外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的力量，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的可行性和有效性。二是通過制度設(shè)計(jì)和體制創(chuàng)新，建立可操作性強(qiáng)的政府會(huì)計(jì)監(jiān)督長效機(jī)制，使監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。其次，要進(jìn)一步研究和探索已試點(diǎn)推行的會(huì)計(jì)委派制度的成果經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)法律法規(guī)措施，在兼顧國家和企業(yè)單位利益的同時(shí)，使會(huì)計(jì)委派制度科學(xué)化
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