會計(jì)法律監(jiān)督完善舉措-在線瀏覽
2025-04-05 12:08本頁面
【正文】 度要求，企業(yè)的所有者和管理者相分離，他們之間實(shí)質(zhì)上形成一種利益競爭關(guān)系。所以，必須通過會計(jì)監(jiān)督促使管理者依法履行職責(zé)，既維護(hù)管理者自身的利益也能有效保護(hù)企業(yè)利益?，F(xiàn)行會計(jì)管理體制賦予會計(jì)人員雙重身份，即會計(jì)人員作為企業(yè)員工要維護(hù)企業(yè)的利益，同時又要代表國家利益監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支，這種監(jiān)督權(quán)本身就有缺陷。 第二，以財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等為主的國家監(jiān)督多采用事后監(jiān)督的形式，缺乏必要的過程控制。如有業(yè)內(nèi)人士稱對央企的審計(jì)多是離任審計(jì)，任期中很少進(jìn)行，有時審計(jì)僅僅是例行公事，一般查不出太多問題，即使查出了問題怎么處理也有顧慮；最終的審計(jì)報(bào)告要提交國資委，相關(guān)方面要對審計(jì)的結(jié)果怎樣定性、怎樣披露等進(jìn)行一定的溝通后才向社會公開，這樣的方式會出現(xiàn)大事化小，小事化了的情形，而且對已發(fā)生的損失大多無法挽回。 第三，內(nèi)部控制難以有效發(fā)揮作用。企業(yè)內(nèi)部控制是否有效，直接影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有的企業(yè)內(nèi)部控制雖然定了，但卻不能有效執(zhí)行，如企業(yè)雖然設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但該機(jī)構(gòu)的工作常受到管理層的限制，而不能真正發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用。就實(shí)際情況來看，問題主要體現(xiàn)在企業(yè)缺少必要的問責(zé)制度、內(nèi)部授權(quán)不當(dāng)、越權(quán)決策等。在監(jiān)督缺失的情況下，管理層很容易根據(jù)自身的利益偏好來提供不真實(shí)的會計(jì)信息報(bào)告?？茖W(xué)的會計(jì)法律監(jiān)督體系，能夠充分發(fā)揮各監(jiān)管部門的職能作用，積極調(diào)動外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的力量，提高會計(jì)監(jiān)督的可行性和有效
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