會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)狀況調(diào)查及對(duì)策(更新版)
【正文】 能力，更不能貶低自我價(jià)值，要踏實(shí)肯干，不能挑三揀四，兩天打魚三天曬網(wǎng)。目前機(jī)器人具有運(yùn)行準(zhǔn)確高效率的優(yōu)勢(shì)，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員無(wú)法擁有的，簡(jiǎn)單記賬工作完全可由智能系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行，所以企業(yè)更加需要的是管理型會(huì)計(jì)人才。（1）很多小公司對(duì)會(huì)計(jì)崗位需求很低。在進(jìn)入大學(xué)之前，學(xué)生已經(jīng)深受十幾年中國(guó)應(yīng)試教育的影響，但是高校教育并非應(yīng)試教育，而是為了讓學(xué)生加強(qiáng)實(shí)踐技能訓(xùn)練、適應(yīng)社會(huì)工作需求。“北上廣深”等大城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，開放性很強(qiáng)，就業(yè)機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，成為大學(xué)生就業(yè)首選地區(qū)。會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)，但會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的大都是理論知識(shí)，嚴(yán)重缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，求職過(guò)程總是歷盡艱難。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，29%的工資水平在20003500；28%的工資在35005000；32%的工資水平在50008000，占比很少；極少數(shù)工資在8000以上，工資水平較高的或許是資歷豐富、職稱高或者是在一線城市工作，但是其他的一般工資水平都在5000以下。會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)狀況調(diào)查及對(duì)策會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)狀況調(diào)查及對(duì)策 1當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì) 隨著科技和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)大環(huán)境也在發(fā)生著與時(shí)俱進(jìn)的變化，例如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消、非會(huì)計(jì)專業(yè)人員的加入、發(fā)明了會(huì)計(jì)機(jī)器人代替基礎(chǔ)工作崗位、還有企業(yè)以及整個(gè)社會(huì)對(duì)于管理型會(huì)計(jì)人才的需求轉(zhuǎn)變，這些變化無(wú)一不沖擊我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。在畢業(yè)前參加過(guò)實(shí)習(xí)工作的還是占少部分，占總數(shù)的42%，有58%的學(xué)生沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。（2）缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。②深受區(qū)位優(yōu)勢(shì)影響。”（2）課程體系因素。其實(shí)實(shí)訓(xùn)基地也是增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐技能的一種重要形式，但是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生群體龐大，大部分高校很難實(shí)現(xiàn)為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地。（4）會(huì)計(jì)智能化使企業(yè)需要技能更加全面的人才。（2）樹立正確的就業(yè)觀、價(jià)值觀。高校專業(yè)教師首先要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，要有敬業(yè)精神，對(duì)學(xué)生要有責(zé)任心，優(yōu)秀的師資隊(duì)伍更有利于提高學(xué)生的教育質(zhì)量。學(xué)?？梢匝?qǐng)到各個(gè)行業(yè)的企業(yè)管理者、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源管理人士等等來(lái)為學(xué)生提供就業(yè)宣傳和指導(dǎo)，讓學(xué)生了解到職場(chǎng)更愿意接受什么樣的人才，應(yīng)該怎樣處理好工作中的業(yè)務(wù)和人際交往問(wèn)題。（6）完善實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，發(fā)展校
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