人力資源管理課程后的心得(更新版)
【正文】 了必要的一步，因為這些步驟促進了更深一步的協(xié)調(diào)、信任和彼此之間的欣賞?！ ∥恼轮袑⒐颈扔鞒梢恢荒就?，木桶能裝水的多少取決于最短的那塊木板的長度，而不是最長的那塊引申一下：可以說一只木桶能裝多少水不僅取決于每塊木板的長度，還取決于每塊木板之間的結(jié)合是否緊密?！ 榱颂崆笆煜徫坏南鄳?yīng)職責(zé)，我會定期去關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標，也為以后從事HR人力資源管理工作工作提前的了解。 學(xué)習(xí)的方式有三種，第一種是書本和網(wǎng)站、第二種是培訓(xùn)學(xué)習(xí)、第三是向其他人學(xué)習(xí)。 我們都知道有越來越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂為目的，較小的人是以學(xué)習(xí)為途徑?！ ∩暾堊院蛥⒓親R人力資源管理工作有關(guān)主流論壇學(xué)習(xí)和交流。通過閱讀和學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識，讓我在理論知識上有了一定的掌握和積累程度?！ 懴滤鶎W(xué)所想所得的感受和總結(jié)?！ ￡P(guān)注人力資源行業(yè)網(wǎng)站的最前沿資訊。在這里，我推薦幾個不錯的人力資源類的微信公眾號，比如HR人力資源管理工作商學(xué)院、HR人力資源管理工作Bar、人力資源分享、人力資源法律庫、HR人力資源管理工作幫、人力資源管理、環(huán)球人力資源智庫、第一資源、人力資源雜志、HR人力資源管理工作、中國人力資源經(jīng)理、中人網(wǎng)、中人網(wǎng)HR人力資源管理工作經(jīng)理俱樂部等。所以，在學(xué)習(xí)HR人力資源管理工作的過程中，主動地定期去聯(lián)系HR人力資源管理工作的職場前輩，向他們請教一些學(xué)習(xí)和行業(yè)上的問題。還有，通過寫這篇文章，也認識到了分享是一種快樂，也是一種學(xué)習(xí)!人力資源管理課程后的心得篇2 為了在大學(xué)中了解更多的知識，這學(xué)期的選修課我選擇了人力資源管理與開發(fā)，通過對這門課的學(xué)習(xí)，我對人力資源管理有了一定的了解，經(jīng)過老師的認真講解，理解了很多以前沒聽說過的名詞，例如績效評估，薪酬管理等等，通過這門課程，我開闊了思維，豐富了自己的知識。這樣才能均衡，才能形成一個強大的整體。在這方面，我覺得我們的團隊還不錯，但還需要磨合。當然，我更關(guān)心的是我的各項才藝課所請的老師水平怎么樣，夠不夠格，優(yōu)不優(yōu)秀?！ ∫粋€卓有成效的績效評估體系通常包括兩種評估形式：正式評估和日常管理中的及時評估。經(jīng)過這些年的國有企業(yè)改革，應(yīng)該說這方面已經(jīng)有了很大改善，終于可以講物質(zhì)激勵了，也終于講業(yè)績和貢獻了。再就是權(quán)責(zé)不分明，職位缺乏具體職責(zé)說明、工作指標以及配套的權(quán)力和獎懲標準，因此任職人員要么患得患失，放不開手腳，要么得過且過，
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