【正文】 年來(lái)，共吸收了15名一線優(yōu)秀青年骨干入黨，有8名優(yōu)秀黨員走上了中層管理崗位。2012年以來(lái)，他先后開(kāi)展了“雙搶雙爭(zhēng)”、“雙為雙做”、“爭(zhēng)做立體型黨員”等活動(dòng)，做到“一年一主題”，由于主題活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)明、體裁鮮明，黨員們普遍覺(jué)得口感新、容易記、便于懂、用得上。正是有著這樣的角色定位，才使得他在工作中厘出了一條“抓好四個(gè)‘主’”的工作思路：一是緊牽一條“主線”——促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。四年來(lái)，他憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)和一顆火熱的心，使所指導(dǎo)的非公企業(yè)黨建工作取得了明顯成效，他總結(jié)提煉的“秉持一條心、厘清一條路、把握一個(gè)‘度’”的非公黨建工作法，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。 轄區(qū)一位80多歲的空巢老人癱瘓?jiān)诖?，他馬上聯(lián)系醫(yī)院，帶著醫(yī)生到老人家中進(jìn)行免費(fèi)治療，經(jīng)過(guò)一個(gè)多禮拜的治療，老人很快就能下床走路，老人激動(dòng)地說(shuō)：“社區(qū)的干部比我的親人還親，感謝共產(chǎn)黨，為我解決了后顧之憂!” 作為一名社區(qū)黨總支書(shū)記，作為一名基層黨務(wù)工作者，xx常說(shuō)，“作為黨員就要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做出表率”。xx領(lǐng)導(dǎo)黨總支部建立完善了“xx”、民主評(píng)議黨員、黨員議事等多項(xiàng)制度，并積極推行了“支部書(shū)記負(fù)總責(zé)、支委帶黨員、黨員帶群眾，人人有責(zé)任、人人有任務(wù)”的工作機(jī)制，組織實(shí)施了社區(qū)干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)社區(qū)干部實(shí)行目標(biāo)管理，年初明確任務(wù)，年底考核實(shí)績(jī)，以績(jī)效定報(bào)酬，獎(jiǎng)勤奮罰懶惰，有效地提高了社區(qū)黨員、干部的積極性，真正將社區(qū)班子建成了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、群眾公信、上級(jí)黨委放心的好班子。 強(qiáng)核心，夯黨建之基礎(chǔ) 如何帶好班子、抓好隊(duì)伍，有效發(fā)揮黨支部班子成員的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是xxx常常思考的一個(gè)問(wèn)題。xx本人也先先后獲得xx市優(yōu)秀民兵、xx區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx區(qū)綜治工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三是完善機(jī)制待隊(duì)伍。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共上門(mén)為群眾服務(wù)100余次，及時(shí)化解矛盾糾紛10余起，解決實(shí)際困難40余件，同時(shí)積極幫助外來(lái)務(wù)工者組建便民超市，創(chuàng)辦便民醫(yī)院，并與醫(yī)院開(kāi)展共駐共建，有效幫助群眾減免醫(yī)療費(fèi)用10余萬(wàn)元，使轄區(qū)群眾都能看的起病、住的起院。 【篇三】 2012年3月從xx縣糧食局黨委書(shū)記崗位上退休，9月被選派至安徽太平洋電纜集團(tuán)有限公司擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，并當(dāng)選集團(tuán)黨委副書(shū)記。 厘清一條路：既要甘當(dāng)配角，也要善當(dāng)主角 葉xx準(zhǔn)確定位自己的工作角色，他常講，在非公企業(yè)搞黨建工作，既要在企業(yè)總決策和總發(fā)展這個(gè)大棋盤(pán)上甘當(dāng)配角，又要在貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)、凝聚團(tuán)結(jié)職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益等工作中善當(dāng)主角。葉xx常說(shuō)，有效的黨建工作必須能凝聚起向上的力量。他牽頭實(shí)施了以“關(guān)心成長(zhǎng)進(jìn)步、關(guān)照生活冷暖、關(guān)愛(ài)困難職工、關(guān)注社會(huì)責(zé)任”為內(nèi)容的“四關(guān)工程”，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展、職工成長(zhǎng)、社會(huì)效應(yīng)同頻共振。而這一切的操盤(pán)手，是一位生于黑龍江的錫伯族女性，她就是xx乳業(yè)（馬鞍山）有限公司黨總支書(shū)記關(guān)xx。2005年2月，幾百名員工為提高待遇聚集請(qǐng)?jiān)浮Ｗ鳛楣军h組織負(fù)責(zé)人，她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無(wú)到有、從脆弱到堅(jiān)強(qiáng)、從默默無(wú)聞到聞名遠(yuǎn)近的過(guò)程。充分利用企業(yè)剩余土地，籌建了11畝地的“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”，動(dòng)員黨團(tuán)員和年輕職工，自己動(dòng)手種植蔬菜，實(shí)現(xiàn)娛樂(lè)休閑和減輕后勤壓力“兩不誤”。 黨建魅力來(lái)源于溫度 在員工眼里，關(guān)xx是“貼心大姐”，但凡碰到困難，都會(huì)第一時(shí)間找她。打造“溫馨家園”，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍，為單身職工提供生活溫