會(huì)計(jì)職業(yè)評(píng)析(更新版)
【正文】 表?yè)P(yáng),做到有懲有獎(jiǎng)。對(duì)于中國(guó)廣大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員而言,文化水平普遍不高,由于近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)不足,這對(duì)需要豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)行業(yè)而言,是一個(gè)明顯的缺陷。在一些不確定的交易方面,這種現(xiàn)象更加嚴(yán)重。 。比如按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資》的規(guī)定,企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)可以分為權(quán)益法和成本法對(duì)其進(jìn)行后續(xù)計(jì)量,并且對(duì)其計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)做了明確的固定：投資企業(yè)對(duì)被投資單位具有共同控制或重大影響的長(zhǎng)期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法核算。職業(yè)道德 一、有關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概述 。監(jiān)督體系。 二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷相關(guān)內(nèi)容列舉 ,進(jìn)而影響會(huì)計(jì)政策的選擇。因此,在確定資產(chǎn)是否發(fā)生減值的判斷上,往往需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。各種不同的規(guī)定恰恰為企業(yè)選擇自身行為提供了不同的途徑,企業(yè)為了自己的利益往往選擇對(duì)自身利益最大的行為。職業(yè)判斷首先需要對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則法規(guī)的良好掌握,有扎實(shí)的理論功底,其次要能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,最后還需要一定會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展,并不斷完善起來的。 參考文獻(xiàn)： [1][J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2005,(6). [2][J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2006,(20).
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