人力資源部長(zhǎng)的職責(zé)是什么(更新版)
【正文】 篇三 職責(zé)： 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)理制定電氣子公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃與實(shí)施。 5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年大中型制造業(yè)公司行政、人事部長(zhǎng)以上職務(wù)工作資歷。人力資源部長(zhǎng)的職責(zé)是什么 篇一 職責(zé)： ，結(jié)合公司各項(xiàng)目的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向?！ ∪温氁螅骸 ∧信幌?，2845歲，本科或以上學(xué)歷?！ 【哂腥穗H溝通能力影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專
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