【正文】 支付的教育、培訓費用?！　?3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：　　(1)合同期屆滿即告終止?！　?10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行?！　∪?、勞動報酬：　　(1)固定工資____元/月　　(2)績效工資____元/月　　(3)補貼共____元/月　　(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元?！　〖追剑阂曳剑骸　∧暝氯漳暝氯掌赣煤贤?篇2　　____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書?！　。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　〖追礁鶕?jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　〉谒臈l工作報酬　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。　?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期?！　?9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意?！　?7)乙方自行解決當值時的工作餐?！　∫曳降男袨榘凑諊业姆伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定被追究刑事責任的。　　(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。　　十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)?！　∫弧⑵赣煤贤谙蕖　〉谝粭l 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方若違反《培訓服務協(xié)議》約定，提前解除勞動合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數(shù)額以支出的與培訓有關(guān)的費用為準)，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付?！　〉谑鶙l 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。　　(4)被依法追究刑事責任的。　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，本合同即行終止：　　(1)本合同期滿?！娟P(guān)于聘用合同三篇】相關(guān)文章：1.【實用】聘用合同三篇8.【推薦】聘用合同三篇