會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量分析(更新版)
【正文】 在審計(jì)質(zhì)量的影響因素中，人為因素的影響程度比較深遠(yuǎn)，所以在審計(jì)工作中，必須要注重將審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提升上來。通常來說，不同會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化價(jià)值觀念，是審計(jì)質(zhì)量的重要影響因素。因此，如果企業(yè)條件與相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)要求不相符的情況下，大都對(duì)財(cái)務(wù)包裝和舞弊進(jìn)行應(yīng)用［3］，以此來對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)要求相一致。結(jié)合理性經(jīng)紀(jì)人假設(shè)，事務(wù)所在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過程中，要將成本效益原則貫徹落實(shí)到位，如果收費(fèi)難以滿足補(bǔ)償政策審計(jì)活動(dòng)成本的要求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，很難保證整個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升。我國(guó)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出了明確的規(guī)定，要將其分為合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所等形式，兩者之間有著一定的區(qū)別，主要是注冊(cè)會(huì)計(jì)師相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)具有極大的差異性。對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)來說，主要是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思想意識(shí)和道德修養(yǎng)等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，其綜合素質(zhì)，對(duì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。對(duì)于獨(dú)立審計(jì)報(bào)告來說，作為審計(jì)信息的載體之一，實(shí)現(xiàn)了由私人性質(zhì)向公共物品的順利轉(zhuǎn)換，極大地凸顯出了獨(dú)立審計(jì)的重要性。主要專業(yè)勝任能力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)工作的能力。第一，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模。第三，審計(jì)收費(fèi)。對(duì)于公司的治理結(jié)構(gòu)來說，旨在體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)者約束的能力，和對(duì)經(jīng)營(yíng)者的道德缺失進(jìn)行制約。在構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系過程中，必須要做到以下幾點(diǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須要加強(qiáng)完善的內(nèi)部控制制度的構(gòu)建，以此來不斷提高審計(jì)質(zhì)量。其次，要將審計(jì)人員后續(xù)教育落實(shí)到位［6］，尤其在專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德等方面，不斷提高知識(shí)更新速度，將審計(jì)人員順應(yīng)現(xiàn)代知識(shí)更新的能力提升上來。3．3注重
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