【正文】 庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，為營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分；未開展承諾的，該項(xiàng)不得分。　　、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好（8分）。黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；黨委（黨組）、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分（含90分）以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為”優(yōu)秀”等次；年度積分在90分—80分（含80分）的黨員，原則上評(píng)定為”合格”等次；年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評(píng)定為”不合格”黨員?！　。ǘh員大會(huì)評(píng)定。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門（即各專委和工作委員會(huì)，下同）、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰，所屬黨員加6分；部門、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰，所屬黨員加4分；部門、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰，所屬黨員加2分?；A(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化”四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定”四個(gè)自信”,以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐?！　∪?、積分內(nèi)容　　黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成（即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分合計(jì)扣分）。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。實(shí)行反向扣分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督?！　×?、有關(guān)要求　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。違反黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的，該項(xiàng)不得分。無(wú)故缺席的，缺席一次扣1分。參與賭博、迷信等活動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。　　以黨員個(gè)人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。　?。ㄈ├斡淈h的宗旨。一般為每年度60分。對(duì)在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對(duì)無(wú)職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對(duì)流動(dòng)黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡(jiǎn)便有效的方式設(shè)定項(xiàng)目和分值。　　。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督?！　。瑧?yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動(dòng)。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨（工）委要針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對(duì)性、可