【正文】 子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協(xié)商、簽訂集體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規(guī)范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。 二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。 必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。 做好了農民工培訓500人次，對農民工進行了就業(yè)指導，職業(yè)介紹和實現(xiàn)就業(yè)等就業(yè)服務，完成了195人次。 （二）做好“四送”及幫扶工作 **年年初對7戶建檔困難職工進行了“送溫暖”活動，每人發(fā)放600元補助，同時對全總數(shù)據(jù)庫建檔困難職工進行摸底排查，對已經(jīng)不符合條件的職工進行了情況登記說明目前還有一名困難職工符合條件，其余2名職工已脫困。通過本次培訓和成果展示，絕大部分學員已經(jīng)初步掌握了紅茶、花茶、烏龍茶、黃茶、白茶等幾大茶類沖泡技巧。明確應急處置辦法，把消防安全保衛(wèi)工作落實到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時在崗在位，認真做好檢查巡查工作，并能熟練使用滅火器材和報警設施，全力實現(xiàn)防患于未然，確保消防安全工作萬無一失。 （三）開展“廉政文化進企業(yè)”活動 **年我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理辦公室對我鎮(zhèn)企業(yè)進行了走訪，將“廉政文化進企業(yè)”進行了宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000多份。 做好“市總信息化平臺”數(shù)據(jù)錄入和核實工作。對我鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)進行排查和摸底，對符合獨立建會條件的企業(yè)發(fā)放了工會宣傳資料，讓企業(yè)更能深化的了解工會。 （二）開展爭創(chuàng)活動 開展“示范企業(yè)”、“示范鎮(zhèn)街工會”建設工作，我鎮(zhèn)總工會建設成“示范鎮(zhèn)街工會”。 二、民主管理 （一）工資集體協(xié)商、集體合同 在轄區(qū)已建工會非公企業(yè)中單獨新簽工資集體協(xié)議40家，并確定紅塔塑膠（成都）有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為示范企業(yè)，更好的維護我鎮(zhèn)企業(yè)職工合法權益。 （三）職工技能素質提升工程 **年6月由**區(qū)總工會主辦，金馬鎮(zhèn)總工會承辦的“**年進取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本著培育新市民，提升新市民的認同感、歸屬感、責任感的原則，印制海報、宣傳單等，通過微信微博等途徑廣泛宣傳。 鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)與轄區(qū)企業(yè)祥和鳥服飾有限公司聯(lián)合舉辦了**年度職工職業(yè)技能大賽。此次專場招聘會共帶來50余家企業(yè)包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。 七、財務工作 堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。 一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。五是上墻制度。 （一）是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。 三、抓活動載體，增強工會活力 （一）是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。 五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議。 三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用 **年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質，積極開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，形成以鄉(xiāng)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。再次，根據(jù)縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業(yè)調查落實參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。各基層工會要深入開展群眾性的技術創(chuàng)新活動，拓展深化技術創(chuàng)新內容。加大職工住院醫(yī)療互助保險的推行力度。二是以創(chuàng)建“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中積極開展創(chuàng)建鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設，努力實現(xiàn)工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準備在現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)建“合格職工之家”。