5市區(qū)總工會工作總結報告(更新版)
【正文】 處理，開展 “ 安全生產月 ” 、 “ 安全生產萬里行 ” 、 “ 職業(yè)病防治法宣傳周 ” 等一系列活動，充分發(fā)揮了工會組織不可或缺的重要作用。區(qū)職工心理咨詢中心繼續(xù)完善服務體系制度、服務項目形式 、咨詢師隊伍建設、心理健康服務網(wǎng)絡，把心理咨詢中心這一職工 “ 精神福利 ” 品牌工程做深做精，為更多職工營造 “ 心理晴天 ” 。我區(qū)榮獲 20xx 年度全國五一勞動獎章 1 名、省五一勞動獎狀 1 個， 20xx– 20xx 年度市勞動模范 9 名、模范集體 4 家，評選 20xx– 20xx 年度區(qū)勞動模范 10 名、模范集體 5家，并在區(qū)慶祝 “ 五一 ” 國際勞 動節(jié)大會上隆重表彰，積極利用報刊雜志、電臺網(wǎng)絡等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神和發(fā)揮勞模引領作用。大力推廣以職工名字命名的先進操作法、“ 高技能人才創(chuàng)新工作室 ” 、企業(yè)內部技術技能等級評聘工作，持續(xù)開展金點子征集、合理化建議、技能比武活動，在區(qū)內廣泛發(fā)動、層層選拔的基礎上，組織 18 名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近 200 名選手同臺競技并獲得車工、電子設備裝接工第一名等 9 項優(yōu)異成績。 深入開展勞動競賽。同時檢查落實《 xx 市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運用實施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動考評制度，推進 xx 區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，引導企業(yè)促進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。從實現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏的目標出發(fā)，堅持和完善職工代表大會制度、規(guī)范和深化廠務公開制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區(qū)國有及國有控股、集體企業(yè)職代會和廠務公開建制面達到 100%；積極開展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開展《 xx 市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》 座談調研，組織開展 6 期工資集體協(xié)商指導員培訓班，督促指導企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動態(tài)全覆蓋。區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)三級職工維權幫扶中心借勢借力、整合資 源，建立全方位、多層次的送溫暖機制和常態(tài)化、制度化的工作格局。通過就業(yè)援助、技能素質提升、維權服務、困難幫扶等 形式，為外來務工人員實施關愛幫助。堅持開展送文化進企業(yè)活動，文藝演出進企業(yè)數(shù) 30 次，電影送職工 65 場。榮獲省級模范職工之家 第 7 頁 共 9 頁 1 家，模范職工小家 1 家。 第 8 頁 共 9 頁 工會各項工作統(tǒng)籌推進
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