鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)3篇-預(yù)覽頁
【正文】 在轄區(qū)已建工會非公企業(yè)中單獨(dú)新簽工資集體協(xié)議40家，并確定紅塔塑膠（成都）有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資集體協(xié)商和女職工專項(xiàng)集體合同為示范企業(yè)，更好的維護(hù)我鎮(zhèn)企業(yè)職工合法權(quán)益。建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員檢查、巡查制度。 （三）職工技能素質(zhì)提升工程 **年6月由**區(qū)總工會主辦，金馬鎮(zhèn)總工會承辦的“**年進(jìn)取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本著培育新市民，提升新市民的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感的原則，印制海報、宣傳單等，通過微信微博等途徑廣泛宣傳。 8月29日，第三期新市民職業(yè)技能培訓(xùn)——茶藝師培訓(xùn)班,在金馬鎮(zhèn)蓉西新城新市民培育學(xué)校舉行了茶藝師成果展示會。 鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)婦聯(lián)與轄區(qū)企業(yè)祥和鳥服飾有限公司聯(lián)合舉辦了**年度職工職業(yè)技能大賽。 三、幫扶救助工作 （一）困難職工建檔 排查、收集、整理困難職工（農(nóng)民工）資料，全年共為7名困難職工健全了幫扶檔案。此次專場招聘會共帶來50余家企業(yè)包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。同時開展志愿服務(wù)活動10期， 五、創(chuàng)業(yè)工作 金馬鎮(zhèn)總工會聯(lián)合社會事務(wù)管理服務(wù)中心、金馬鎮(zhèn)人力資源市場對我鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)，并幫助50名就業(yè)困難人員獲得勞動部門技能證書。 七、財務(wù)工作 堅(jiān)持定期開展工會經(jīng)費(fèi)審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進(jìn)一步進(jìn)工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。 二、以工會幫扶工作為依托，深入開展幫扶救助送溫暖、送清涼活動 開展送溫暖、送清涼活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活、送清涼動。 一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。 首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn)，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。五是上墻制度。 二、維權(quán)是工會重中之重的工作。 （一）是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。 （二）是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。 三、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力 （一）是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。 （二）是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。 （四）是注重工會經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。**年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作： 一、積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)。 五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。組建中我們根據(jù)**的實(shí)際情況，在縣總的幫助下，探索性地對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進(jìn)行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議。同時在?；噬?華虹紡織,百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標(biāo)準(zhǔn)的文體設(shè)施。 三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用 **年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。會同有關(guān)部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對重點(diǎn)企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經(jīng)常性的檢查。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議調(diào)解小組的作用，形成以鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。再次，根據(jù)縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進(jìn)行了商量并組織人員下企業(yè)調(diào)查落實(shí)參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。我們必須認(rèn)清形勢，把握機(jī)會，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越再立新功。各基層工會要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，拓展深化技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。建立健全工資協(xié)商、集體合同制度，力爭單獨(dú)建工會的企業(yè)工資協(xié)商、集體合同制度達(dá)到80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。加大職工住院醫(yī)療互助保險的推行力度。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，保護(hù)職工人身安全和身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是以創(chuàng)建“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中積極開展創(chuàng)建鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會工作從“量的擴(kuò)張”向“質(zhì)的提高”轉(zhuǎn)變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準(zhǔn)備在現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)建“合格職工之家”。 **年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學(xué)發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵的一年。
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