【摘要】生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰制度 一為了加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度?! 《秶哼m用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。三職責(zé): 1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定,決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?! ?生產(chǎn)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有建議職責(zé)。四獎(jiǎng)勵(lì)制
2025-08-08 15:28
【摘要】重慶萬(wàn)港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部材料、設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度重慶萬(wàn)港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、機(jī)具設(shè)備管理制度重慶萬(wàn)港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部年月日第一章總則第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理工作,促進(jìn)材料管理工作規(guī)范化,有利于加強(qiáng)文明施工的管理,調(diào)動(dòng)全員節(jié)約使用材料的積極性,
2025-04-12 03:40
【摘要】1投資擔(dān)保有限公司獎(jiǎng)懲辦法(試行)第一章考核與獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的主觀能動(dòng)性,創(chuàng)業(yè)積極性,提高公司盈利水平,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化,特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)體系,使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公
2024-10-26 18:34
【摘要】山西平定古州偉峰煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法1目錄第一章總則..............................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì)..............................................2第一節(jié)一般規(guī)定..............
2024-11-05 14:31
【摘要】公司日常獎(jiǎng)懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎(jiǎng)懲方法,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門(mén)提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng);;、降職、辭退和開(kāi)除外其他懲罰項(xiàng)目的最終審批;、降職、辭退和開(kāi)除處罰項(xiàng)目的最后審批;;三、工作程序(一)獎(jiǎng)勵(lì)工作程序、本人自薦或所在部門(mén)提名并出具書(shū)面報(bào)告;;;、相關(guān)部門(mén)等依照
2025-04-15 01:20
【摘要】·根據(jù)報(bào)酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同,大體可以把報(bào)酬分為工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利四大部分?!すべY可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類(lèi)。根據(jù)津貼不同的實(shí)施目的,津貼可以分為三類(lèi):地域性津貼、生活性津貼和勞動(dòng)性津貼?!お?jiǎng)金也稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)工資,是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績(jī)而支付的額外報(bào)酬,其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭
2025-04-18 12:01
【摘要】第一篇:醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,激勵(lì)工作人員努力工作和學(xué)習(xí),獎(jiǎng)勤罰懶,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生,使醫(yī)院工作順利進(jìn)行,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制定本制度。 ...
2024-10-25 07:20
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度 公司獎(jiǎng)懲制度 第一條為了對(duì)公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以及對(duì)不良行為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。 第二條本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下述四種:...
2024-11-15 01:42
【摘要】 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度一、不按時(shí)組織職工學(xué)習(xí)、無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)的每次罰工區(qū)主要負(fù)責(zé)人100元;安排了學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人而不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的,每次罰學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人100元。二、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績(jī)和...
2024-11-16 23:59