【摘要】生產(chǎn)部獎罰制度 一為了加強員工質(zhì)量意識,充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度。 二范圍:適用于生產(chǎn)部所屬各班組和個人。三職責(zé): 1生產(chǎn)部經(jīng)理負責(zé)該項工作的制訂和獎罰評定,決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰?! ?生產(chǎn)組長和副組長對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰有建議職責(zé)。四獎勵制
2025-08-08 15:28
【摘要】重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項目部材料、設(shè)備管理獎懲制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項目部施工現(xiàn)場的材料、機具設(shè)備管理制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項目部年月日第一章總則第一條為了進一步強化施工現(xiàn)場材料管理工作,促進材料管理工作規(guī)范化,有利于加強文明施工的管理,調(diào)動全員節(jié)約使用材料的積極性,
2025-04-12 03:40
【摘要】1投資擔(dān)保有限公司獎懲辦法(試行)第一章考核與獎勵第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動公司全體員工的主觀能動性,創(chuàng)業(yè)積極性,提高公司盈利水平,實現(xiàn)公司利潤最大化,特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績考核、評價及獎勵體系,使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公
2024-10-26 18:34
【摘要】山西平定古州偉峰煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法1目錄第一章總則..............................................1第二章獎勵..............................................2第一節(jié)一般規(guī)定..............
2024-11-05 14:31
【摘要】公司日常獎懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎懲方法,做到獎罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負責(zé)受理各部門提報的獎懲申請;;、降職、辭退和開除外其他懲罰項目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項目的最后審批;;三、工作程序(一)獎勵工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報告;;;、相關(guān)部門等依照
2025-04-15 01:20
【摘要】·根據(jù)報酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同,大體可以把報酬分為工資、津貼、獎勵和福利四大部分?!すべY可分為計時工資和計件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實施目的,津貼可以分為三類:地域性津貼、生活性津貼和勞動性津貼。·獎金也稱獎勵工資,是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報酬,其目的在于對員工進行激勵,促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭
2025-04-18 12:01
【摘要】第一篇:醫(yī)院獎懲制度 醫(yī)院獎懲制度 第一章總則 第一條為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度,激勵工作人員努力工作和學(xué)習(xí),獎勤罰懶,杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生,使醫(yī)院工作順利進行,結(jié)合醫(yī)院實際,特制定本制度。 ...
2024-10-25 07:20
【摘要】第一篇:公司獎懲制度 公司獎懲制度 第一條為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的員工給予獎勵,以及對不良行為者給予懲處,進而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。 第二條本公司員工獎勵分為下述四種:...
2024-11-15 01:42
【摘要】 培訓(xùn)獎懲制度 培訓(xùn)獎懲制度一、不按時組織職工學(xué)習(xí)、無專人負責(zé)的每次罰工區(qū)主要負責(zé)人100元;安排了學(xué)習(xí)負責(zé)人而不認真組織學(xué)習(xí)的,每次罰學(xué)習(xí)負責(zé)人100元。二、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績和...
2024-11-16 23:59