試用期工作總結(jié)范文(更新版)
【正文】 象。附送：第 3 頁 共 6 頁試用期干部管理工作存在的問題及對策試用期干部管理工作存在的問題及對策試用期干部管理工作存在的問題及對策提任科級干部實行試用期制可以防止和避免選人用人失誤，促進干部能上能下機制的形成，保證選拔任用干部的質(zhì)量，加強干部隊伍建設。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分。 能做好其它的行政后勤工作。 通過在**科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務流程操作。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)園人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定。所以，很快的我就融入京東這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。三是對新提任的科級干部實行試用期制，相關的跟蹤考察辦法不夠嚴密。第三要加強對試用期干部的培訓教育。二是實行試用期科級干部現(xiàn)實表現(xiàn)和政績寫實制度。 三、進一步加強對科級干部任職試用期間的考察?！对囉闷诟刹抗芾砉ぷ鞔嬖诘膯栴}及對策》第 6 頁 共 6
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