【正文】 障部門(mén)批準(zhǔn)?！　∷?、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效?！　∫曳饺藛T需遵守酒店作息時(shí)間，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。　　乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。　　甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))　　乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣 元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額?！　【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)?！　〉诙臈l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按—— 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉谑畻l 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于——元?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排?！　”竞贤掌凇辍隆?，其中試用期——個(gè)月。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同期限類(lèi)型為——期限合同?！　?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按——執(zhí)行?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。弧　??！　〉谌粭l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；　　，必須裁減人員的。其標(biāo)準(zhǔn)為：——?！　〖追截?fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu)、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資?！　∫曳饺藛T應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∷?、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。)　　二、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件?！　∫曳皆囉闷诠べY 元/月?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示?！　∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。　　乙方須履行下列義務(wù)：　　自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理?！　≡诩追降牧炕己酥刑幱诼浜笳撸?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　〖追剑ㄓ萌藛挝唬?乙方（職工）　　名稱(chēng)： 姓名：　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。）　　二、工作內(nèi)容　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是　?。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件?！　∫曳皆囉闷诠べY 元/月；試用期滿工資 元/月（——元/日）　　其他形式：?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每　　（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。　?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤骸　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　______________________________________　　______________________________________　　______________________________________　?。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　?。ɑ蛭写砣耍　?0 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：20 年 月 日 32 / 32